School News Network (Reporter 아이 타오)12Month21dayPM, 당위원회 조직 메이저 놀이터 순위트 검사 팀은 중국어 문학 부서에 와서 주요 그룹과 메이저 놀이터 순위트 구성원에 대한 민주적 평가 및 조직 검사를 수행했습니다.

심포지엄 이전 당위원회 조직 메이저 놀이터 순위트 장 난은 심포지엄 전위원회위원회의 통합 배치 및 요구 사항에 따라 검사 작업이 수행되었다고 밝혔다. 심포지엄 및 민주적 평가를 개최하는 개별 대화를 통해 주요 그룹과 그 구성원들은 도덕, 능력, 근면, 성과, 성실, 교수 및 직원의 의견과 제안을 광범위하게 듣고, 아는 권리, 참여하고, 선택하고, 집중적 인 일을 촉진하고, 갑상선의 일을 촉진 할 권리를 보장하고, 참가 할 권리를 보장하고, 캐지의 일을 촉진하고 감독 할 권리를 보장합니다.

Dong Jin은 리더십 그룹을 대신하여 성과 보고서를 제공했습니다. 이 보고서는 메이저 놀이터 순위트 기관, 시스템, 팀 구성, 교사 윤리 및 교육 스타일 구성, 교육 및 과학 연구 프로젝트의 설립을 보여줍니다. 메이저 놀이터 순위트가 메이저 놀이터 순위트 학교 관리의 이데올로기 및 개발 방향을 명확히하고 외부 협력 및 건설을 수행하는 방법HSK시험 지점,2006연도 입학 및 최초의 학부 졸업 공사, 작년에 주요 그룹의 업무 성과를 포함하여 건설 및 기타 측면에 대한 리더십 메이저 놀이터 순위트 작업.

그 후, 조직 부서는 평가 과정의 작업을 조직했으며 중국 메이저 놀이터 순위트 모든 교수진과 직원은 행정 업무, 당사 업무 및 포괄적 인 평가의 세 가지 측면에서 리더십 그룹을 점수를 매겼습니다.

심포지엄에서 중국 메이저 놀이터 순위트 교수진과 직원은 먼저 주요 그룹의 성과 보고서를 확인하고 메이저 놀이터 순위트 작업을 포괄적으로 객관적으로, 현실적으로 요약했습니다. 모든 사람들은 연설에서 1 ​​년의 작업을 통해 중국 메이저 놀이터 순위트 내부 분위기가 조화 롭고 리더십 팀은 조정되고 효과가 있다고 말했다. 리더십 팀은 직장에서 훈련을 받았으며, 그들의 업무 능력은 모든 사람에 의해 인정되었습니다. 시스템 구성 평가, 교사의 윤리 및 교육 스타일의 구성, 내부 관리 및 기타 작업은 질서 정연합니다. 분야의 건설에서 프로젝트 응용 프로그램은 전례없는 결과를 달성하여 메이저 놀이터 순위트 개발을위한 광범위한 플랫폼과 교사의 개인 개발 개발을 제공했습니다.

교사들은 일반적으로 부서 지도자들의 리더십하에 중국 메이저 놀이터 순위트 드문 개발 기회를 포착하고 중국어 부서를 더 좋고 비즈니스 중국의 전문 플랫폼을 더 잘 사용할 것이라고 확신한다고 밝혔다.