School News Network (Academic Affairs Office의 기여)20 차 CPC 중앙위원회의 제 3 회 총회의 정신을 철저히 연구하고 이행하기 위해, 국가 교육 회의 및 "교육 권력 구성 (2024-2035)의 개요 (2024-2035)", Xi Jinping Thought와의 재능 훈련 작업에 대한 지침을 준수하고, 새로운 시대에 대한 기본적 인 임무를 이행하고, 경작하고, 경작하고, 고양되고, 고양되고, 고양이의 고양이를 구현하고, "사람들을 교육하고 재능을 키우고, 중국과 외국을 통합하고, 내부적으로 개발하고, 일류를 개발하고, 일류를 만들고, 재능 훈련의 중심을 확고히 설립하고, 독립적 인 재능 훈련의 품질을 포괄적으로 개선한다는 메이저사이트 실행 개념은 4 월 27 일 아침, 우리 메이저사이트는 두 번째 인재 훈련위원회의 첫 번째 회의를 개최했습니다. Zhao Zhongxiu 교장, 정당위원회 Wen Jun 부사장, Chen Deqiu 부사장 및 Research Institute의 재능 훈련 부서 및 관련 기능 부서의 대표자들이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 Chen Deqiu 부통령이 의장을 맡았습니다.
재능 훈련위원회 회장 인 Zhao Zhongxiu 회장은 첫 번째 단계에서 두 번째 인재 교육위원회 위원 목록을 읽었습니다. Zhao 교장은 새로운위원회 위원들의 합류가 우리 메이저사이트 재능 훈련위원회에 신선한 혈액을 주입하여 학교 당위원회의 인재 훈련 작업에 대한 높은 관심을 보여 주었다고 말했다. 그는 모든 회원들이 공동으로 메이저사이트 교육 원인을 높은 책임과 사명으로 새로운 차원으로 홍보하기를 희망합니다.
Chen Deqiu 부사장은 인재 훈련위원회 설립의 배경을 소개하여 재능 훈련위원회의 건설을 강화하는 것이 메이저사이트가 도덕성을 배양하고 사람들을 키우고, 교육 및 개혁을 심화시키고, 독립적 인 인재 훈련의 질을 향상시키는 기본적인 과제를 이행하는 데 중요한 조치라고 지적했습니다. 모든 인재 교육 단위는 주요 문제를 취하고 주요 문제를 계획하는 데있어 재능 훈련위원회의 의사 결정 및 조정 기능을 효과적으로 수행해야합니다.
Academic Affairs Office의 이사 인 Mao Jie는 "우리 메이저사이트 재능 훈련위원회 건설 강화에 대한 작업 제안"에 대해보고했으며, 메이저사이트 재능 훈련위원회의 현재 지위, 조직 구조, 업무 책임 및 절차 규칙에 대한 최적화 및 개선에 대한 제안에 대한 자세한 설명을 제공했습니다.
메이저사이트의 두 번째 단계에 들어가는 Mao Jie, 학술사 사무실, Wei Ling, Liu Jinlan 학장, 국제 대학 학장 및 Li Changzhou, 학업 학장 인 Li Changzhou, 학부생 학장 및 국제 교육에 대한 학부 및 학부 교육에 대해 각각 학부 및 교육을받은 학장, Li Changzhou, Li Changzhou, Li Changzhou, Mao Jie, Liu Jinlan 학장, Li Changzhou, Li Changzhou, Li Changzhou, Li Changzhou, Gallents and Expantuation Trainets and Endation of the Graduate internature and and worly worlding and worly world of the worly hands. 교육 및 최근의 주요 작업 구현에 대한 참여 회원의 제안을 요청했습니다.
회의가 끝날 무렵, 두 번째 인재 교육위원회 회장 인 Zhao Zhongxiu 회장은 요약 연설을 전달했습니다. Zhao 교장은 메이저사이트 전략 계획 및 특정 구현을 연결하는 주요 허브로서 인재 교육위원회는 세 가지 핵심 역할을 수행해야한다고 강조했습니다. 첫째, 이는 최상위 디자인을위한 "싱크 탱크"가되고 재능 훈련 시스템의 주요 문제를 체계적으로 분석합니다. 둘째, 품질 개선을위한 "감독자"가되고 다양한 제도적 규범의 이행을 촉진합니다. 셋째, 개혁과 혁신, 부서별 장벽을 깨뜨리고 학제 간 및 교차 필드 협력 교육을 장려하는 "촉매제"가됩니다. 자오 교장은 모든 회원들이 새로운 시대에 재능을 키우는 중요한 임무를 맡고 다음 세 가지 측면에서 좋은 일을해야한다고 지적했다. 먼저, 우리는 글로벌 관점에서 전략 계획을 강화해야합니다. 우리는 주제 지향적 사고에서 벗어나 국가 전략적 요구에 부응하는 관점에서 인재 교육을 다시 생각하고 최상위 디자인을 만들어야합니다. 둘째, 우리는 체계적인 사고로 개혁과 혁신을 장려해야합니다. 새로운 학부 교육 및 교육 검토 및 평가 라운드의 중요한 기회를 포착하고, 평가를 통해 건설 및 거버넌스를 홍보하며, 교육 및 교육을위한 품질 보증 메커니즘을 개선하며, "학생 센터-사례 오리엔테이션-연속 개선"의 전체 체인 인재 교육 관리 시스템을 지속적으로 강화합니다. 셋째, 실용적인 스타일로 작업의 효과를 보장해야합니다. 인재 교육위원회의 모든 구성원은 책임을 강화하고 책임을 이행해야합니다. 그들은 인재 훈련위원회에서 의사 결정과 심의의 최상위 디자인을 만들뿐만 아니라 각 지점의 감독 및 구현에 적극적으로 참여해야하며, 부서 간 협력에 좋은 역할을해야합니다.
두 번째 인재 훈련위원회의 첫 번째 총회 회의의 성공적인 소집은 메이저사이트 재능 훈련에 대한 과거의 작업에 대한 요약 일뿐 만 아니라 미래의 인재 교육 및 개발을위한 새로운 출발점으로, 우리 메이저사이트 인재 교육 작업이 품질과 효율성을 향상시키는 새로운 단계에 들어갔다는 것을 표시합니다. 앞으로 메이저사이트 재능 훈련 작업은 메이저사이트 재능 훈련위원회의 설계 및 계획에 따라 계속해서 합의를 구축하고 메이저사이트 재능에 대한 독립적 인 훈련의“미세한 브러시 워크 그림”을 공동으로 그릴 것입니다.
