중앙 인재 작업 컨퍼런스의 정신을 깊이 이행

새로운 시대에 인재 구동 국가의 무역에 대한 위대한 장을 쓰려고 노력합니다

국제 비즈니스 및 경제 메이저 카지노 사이트의 당위원회는 인재 작업 회의를 열었습니다

School News Network (기자 Yimeng Xiaofeng Photography Yujun)421 일 아침, 국제 비즈니스 및 경제 메이저 카지노 사이트의 당위원회는 2022 년 인재 작업 컨퍼런스를 개최했습니다. 회의의 주요 임무는 Central Talent Work Conference의 정신을 철저히 연구하고 이행하고, 최근 몇 년 동안 무역 및 경제 메이저 카지노 사이트의 인재 작업 성과를 체계적으로 요약하고, 현재의 인재 작업에 직면 한 새로운 상황, 새로운 사명 및 새로운 임무를 심층적으로 분석하고, 무역 및 경제 메이저 카지노 사이트의 인재 작업에서 훌륭한 일을하기 위해 중요한 조치를 연구하고 배치하는 것입니다.

회의의 주제는 "중앙 인재 작업 회의의 정신을 깊이 이행하는 것입니다.계획과 계획, 마음과 마음을 모으고, 앞서 나가고, 우수성을 추구, 독특한 특성을 가진 세계적 수준의 대학을 건설 할 수있는 강력한 보증을 제공합니다. "메이저 카지노 사이트 당위원회 장관 인 Huang Baoyin과 연설을 전달했으며, 당위원회의 사장 겸 부의장 겸 부 장관 인 Xia Wenbin은 메이저 카지노 사이트의 재능에 대한 보고서를 전달했습니다. 모든 교수진과 직원은 각각 오프라인 및 온라인 회의에 참석했습니다.

중앙 인재 작업 컨퍼런스의 정신을 깊이 이행

계획 및 레이아웃, 마음과 힘을 모으고, 앞서 나아가고, 우수성을 추구

새로운 인재 국가의 새로운 시대에 위대한 장을 쓰려고 노력합니다

Huang Baoyin 장관은 그의 연설 에서이 회의는 이행 회의, 교환 세미나뿐만 아니라 모임 회의 및 동원 및 배치 회의라고 지적했다. 우리를우리는 새로운 시대에 새로운 상황, 새로운 과제, 새로운 도전 및 인재 사명을 포괄적이고 깊이 연구하고 이해해야합니다. 하나는 반드시새로운 시대의 인재 작업에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 새로운 아이디어와 전략을 깊이 파악하십시오.둘째, 새로운 시대에 대학 및 대메이저 카지노 사이트에서 인재 팀의 건설 강화에 대한 교육부의 새로운 과제와 요구 사항을 파악합니다. 셋째새로운 시대에 메이저 카지노 사이트 재능의 새로운 기회와 도전을 정확하게 파악하십시오.4 가지 필요새로운 시대의 노동 조합 메이저 카지노 사이트에서 인재 개발에 대한 새로운 사명과 새로운 비전을 포괄적으로 파악합니다.

"노동 조합 메이저 카지노 사이트의 과거는 훌륭했고, 현재는 확고하고 자신감이 있었고, 미래는 광범위한 전망을 가졌습니다.. "Huang Baoyin 강조,우리는 역사적 발전의 법과 일반적인 경향을 이해하고, 새로운 시대와 새로운 여정에서 메이저 카지노 사이트의 원인 발전에 대한 역사적 이니셔티브를 마스터하고, 메이저 카지노 사이트의 고품질 개발 촉진에 기여합니다. "재능도없고 미래도 없습니다. 거버넌스, 일류 없음; 정신, 우수성도 없습니다. "우리 메이저 카지노 사이트의“14 번째 5 년 계획”이 시작되었으며 두 번째“더블 퍼스트 급”건설도 시작되었습니다. 우리는 일류 대학을 구축하는 목표에 더 가깝고 모든 종류의 재능을 간절히 원합니다. 우리는 모든 사람이 정신적으로 연합하고, 앞서 나가고, 확신하며, 우수성을 추구하며, 독특한 특성을 가진 세계적 수준의 대학을 구축하기위한 강력한 인재 보장을 제공하기를 바랍니다.

Huang Baoyin 지적,want새로운 개념, 새로운 아이디어 및 메이저 카지노 사이트 인재 작업에 대한 새로운 합의를 키우십시오.2021-2025연도는 무역 경제 대학의 개발을위한 중요한 개선 기간이며 "이중 일류"건설을위한 주요 획기적인 기간입니다. 메이저 카지노 사이트는 메이저 카지노 사이트의 인재 구조를 더욱 최적화하고 메이저 카지노 사이트를위한 인재 하이랜드를 구축하고, 인재 최고를 형성하며, 무역 경제 대학의 "14 번째 5 년 계획"개발 계획의 구현을 효과적으로 홍보하고 새로운 "Double First-Class"건설에서 핵심 혁신을 일으켜야합니다. 첫째, 우리는 원한다메이저 카지노 사이트 개발의 특성에 따라 메이저 카지노 사이트의 재능 요구를 정확하게 파악하십시오.둘째, 우리는 원합니다미래 개발 방향에 따라 Talent Team 구조를 지속적으로 최적화하십시오.다시, 우리는 원한다국가와 사회의 요구에 근거하여, 적절한 기여를하기 위해 재능의 기여를 적극적으로 촉진합니다.새로운 시대에 들어가면 주요 혁신, 주요 선, 선 및 표면 결합 및 전반적인 개선으로 새로운 인재 작업 패턴을 형성해야합니다. 또한 전략적 학자의 전략적 계획 역할, 벤치 마크 모델로서의 선도적 인 재능의 역할, 기둥 역할로서의 핵심 팀의 역할 및 기본 지원으로서 젊은 인재의 역할을 완전히 제공해야합니다.

Huang Baoyin 강조,우리는 정당의 전반적인 리더십과 인재 작업에 대한 정치적 리더십을 강화해야합니다. 재능 사업은 정당과 사람들의 중요한 사업이며, 중국 특성을 가진 사회주의의 원인에서 "후계자"의 기본 문제와 관련이 있습니다. 인재 작업에 대한 당의 전반적인 리더십을 유지하는 것은 우리가 인재 작업에서 훌륭한 일을하는 기본 보장입니다. 우리 메이저 카지노 사이트의 재능은“6 개의 최고”여야합니다. "높은 위치",정치적 입장을 더욱 향상시키고 재능을 관리하기위한 정당의 정치적 역량 강화; 간부 팀의 의무와 책임을 수행하는 능력을 지속적으로 개선하고 내부 거버넌스 기능의 구성을 강화하는 "높은 능력"; 교수 수준을 지속적으로 개선하고 교수 역량 구성을 강화하기위한 "높은 수준"; "높은 문화"는 무역 대메이저 카지노 사이트 문화와 무역 경제 대학의 정신에 중요성을 부여하고, 무역 경제 대학의 문화 브랜드를 강화하고 강화하고, 소프트 환경의 건설을 강화합니다. "높은 합의"는 메이저 카지노 사이트 전체의 교육 및 교육 아이디어에 대한 큰 논의를 수행하여 합의 능력 구성을 강화합니다. "높은 보증"은 인재 서비스 보장 기능의 구성을 지속적으로 강화하고 인재를위한 서비스 보증 메커니즘을 향상시키기위한 "높은 보증".

새로운 시대에 재능으로 메이저 카지노 사이트 강화 전략을 깊이 구현

경험 요약 기회를 포착하여 추진력을 활용하고 과거를 계속하고 미래를 열어

의미 기반의 고품질 개발을 달성하기 위해 메이저 카지노 사이트의 재능을 촉진하기 위해 노력합니다

교장 Xia Wenbin은 최근 몇 년 동안 메이저 카지노 사이트가 재능 팀의 건설을 지속적으로 강화했다고 지적했다.메이저 카지노 사이트의 인재 작업에서 새로운 업적이 이루어졌습니다. 먼저, 인재 팀을위한 탄탄한 정치 재단을 구축하고 조직 리더십 시스템을 개선하십시오. 둘째, 인재 팀을 소개하기위한 채널을 넓히고 재능을 유치하는 더 많은 방법을 가지고 있습니다. 셋째, 인재 팀을 키우기위한 노력을 늘리고 더 다양한 형태의 인재 경작을 갖습니다. 넷째, 인재 팀의 역할에주의를 기울이고 재능을 사용한 결과를 더 분명하게 만듭니다. 다섯째, 인재 개발을위한 건전한 생태학을 구축하고 인재 유지 환경을 최적화하십시오.

Xia Wenbin은 우리가 상황을 판단하고 정확해야한다고 강조했습니다메이저 카지노 사이트의 재능이 직면 한 새로운 도전을 포착, 한 세기에 보이지 않는 세계의 주요 변화는 가속화되고 있으며, 대학 인재 작업에 대한 기회와 도전이 공존하고 있습니다. 우리는 메이저 카지노 사이트에 대한 더 깊은 이해가 필요합니다재능 매력과 재배, 재능 평가, 인재 서비스 등의 관점에서기존 문제 및 짧은보드. 첫째, 인재 작업 시스템을 더욱 향상시켜야하며 인재 모집 및 재배 메커니즘은 충분히 유연하지 않습니다.둘째, 인재 개발 시스템을 더욱 향상시켜야하며 인재 평가 시스템의 구성은 아직 완벽하지 않습니다.셋째, 인재 서비스 시스템을 더욱 향상시켜야하며 인재 서비스 보증은 충분히 강하지 않습니다.

Xia Wenbin은 일을하고 성공을 달성하는 데 능숙하다는 점을 지적했습니다.메이저 카지노 사이트 인재 작업이 새로운 차원에 도달해야합니다.사무 총장 Xi Jinping2025 년, 2030 년 및 2035 년의 3 가지 중요한 시간 노드에 중점을 두었습니다. 메이저 카지노 사이트는이 "시간표"와 "로드맵"을 따라야하며 메이저 카지노 사이트의 재능 작업 경로를 따라야합니다. 첫째, 우리는 이데올로기 적 이해를 향상시키고 인재 모집 및 교육에 대한 투자를 증가시켜야합니다. 둘째, 우리는 인재 개발을위한 건강한 생태를 만들기 위해 시스템과 메커니즘을 개선해야합니다.3, 우리는 문화 환경을 개선하고 인재 서비스 보장에 대한 인식을 향상시켜야합니다.

Li Maoguo, Wang Qiang, Hong Junjie, Wu Weixing, Wang Jingbo

변화를 인식하고 새로운 상황, 새로운 작업 및 인재 작업의 새로운 도전을 파악하기 위해 적응

5 명의 메이저 카지노 사이트 지도자가 자신의 작업에 따라 특별 보고서를 작성했습니다. 당위원회의 부회장 인 리 마오 구오 (Li Maoguo)는 검사 관점에서 우리 메이저 카지노 사이트의 인재 작업에 대한 생각과 제안을 제시했으며, 당의 재능 관리를 준수하고, 대학의 업무에 대한 당위원회의 전반적인 리더십을 강화하고, 강력한 능력을 강화하고, 강력한 교육을 세우고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 강력한 환경을 조성하고, 제도적 및 메커니즘 개혁과 내인성 동기를 자극한다. Wang Qiang 부사장은 학업 연구의 관점에서 메이저 카지노 사이트 인재 팀 구성의 관련 문제에 대해 논의하고 과학적 연구 평가 시스템을 개선하고 "종이 전용"과 같은 문제를 극복하고, 품질 방향을 강조하고, 분류 된 평가를 구현하고, 과학 연구 자금 관리의 개혁을 심화시키고, 과학 연구 조직 모델을 강화해야한다고 지적했습니다.

Hong Junjie 부통령은 우리가 노동 조합 대학의 인재 활동을 견고하게 홍보하기 위해 더 강한 사명, 책임 및 긴급함을 가져야한다고 생각합니다. 우리는 문화 구조를 사용하여 인재 작업의 활력을 자극하고 "모든 사람이 재능을 존중하고 모든 사람이 재능이되기를 원하는"의 좋은 분위기를 조성하고 "모든 사람이 재능이 될 수 있고 모든 사람이 자신의 재능을 보여줄 수있는 좋은 상황"의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력해야합니다. 우리는 개혁과 혁신을 사용하여 동기 부여를 강화하고 2 차 관리 시스템의 개혁과 메이저 카지노 사이트 수준의 시스템의 개혁을 장려해야합니다. 두 배의 일류 및 훈련 건설에 중점을 둔 우리는 무역 경제 대학의 인재 팀을 구축하기 위해 함께 협력 할 것입니다. Wu Weixing 부통령은 "재능이 우리에게 필요한 일, 재능 평가 표준이 나쁜 표준, 재능의 규모 및 품질, 팀에 재능을 통합하는 방법, 국가 전략을 이끌어내는 방법, 재능과 외국의 재능을 키우는 방법"을 포함하여 사고의 7 가지 측면을 제안했습니다. 실용적인 학문적 분위기. Wang Jingbo 부사장은 "재능, 인사 및 사람들의 마음"을 출발점으로 사용하여 재능 전략, 인사 업무 및 사람들의 마음 사이의 관계를 분석했습니다. 평가 시스템을 최적화해야하고 재배 정확도를 개선해야합니다. 분류 관리는 기초이며 포괄적 인 평가가 핵심이며 혁신적인 평가는 방향입니다. 우리는 부서에서 적당한 경쟁을 달성하고 성과 평가를 강화해야합니다. 우리는 관리 능력을 향상시키고 관리 직원 연구 상을 설립해야합니다.

Cao Xiaoyong, Tao Haofei, Tu Xinquan, Zuo Haicong, Sun Jin, Liu Ruonan

의사 소통 및 제안

대학 대표 Cao Xiaoyong, 국제 경제 및 무역 메이저 카지노 사이트 파티 비서, 타오 하오페이, 마르크스주의 메이저 카지노 사이트 학장, 튜 Xinquan 학장, 국립 개통/WTO 연구소 (National Institute of Opening/WTO Research Institute, Zuo Haicong, Sun Jin), Liu Ruonan의 제안을 제공했습니다.

메이저 카지노 사이트 인재 작업에서 계속 투쟁하고 새로운 상황을 만듭니다

Wen Jun, 메이저 카지노 사이트 당위원회 차관보는 회의를 주재했다. 그녀는 Huang Baoyin의 연설 장관이 새로운 시대의 새로운 시대에 새로운 개념, 새로운 전략 및 새로운 인재 측정을 전략적 전반적인 상황, 사명 책임, 위기 감각 및 역사적 의식의 4 가지 차원에서 새로운 시대에 비난하며 메이저 카지노 사이트의 재능에 대한 새로운 상황을 만들기 위해 계속 노력하고 있으며, "3 가지의 질문"을 제시하고, 알리 렌트를 제시하고, 알리 렌트를 제시하고, "3 가지의 의문을 제시하고,"3 가지의 의문을 제시하고, "3 가지의 질문을 제시하고,"3 가지의 질문을 제시하고있다. 필요? 무역 경제 협력 대학의 합리적인 인재 구조를 형성하는 방법은 무엇입니까? 노동 조합 대학의 재능은 새로운 시대에 어떤 역할을해야합니까? Huang Baoyin 장관은 새로운 시대에 무역 경제 대학의 인재 작업에 대한 새로운 개념과 새로운 아이디어를 지적하고 방향을 밝히고 모멘텀을 주입했습니다. 모든 사람은 재능으로 메이저 카지노 사이트를 강화할 책임이 있습니다. 노동 조합의 모든 구성원은이 세 가지 질문에 대해 진지하게 생각하고 자신의 입장에 기반을두고 실용적인 행동과 훌륭한 결과 로이 세 가지 질문에 대답해야합니다.

Wenjun은 "배포의 한 부분, 구현의 9 개 부분"을 강조했다. 열심히 일하면 실제 결과를 얻을 수 있습니다. 모든 수준의 주요 간부들과 모든 교수진과 교직원은 정치적 입장을 개선하고, 사고를 통합하고, 합의를 구축하며, 중앙 정부의 의사 결정 및 배치로 그들의 생각과 행동을 진정으로 통합하며, 중앙 인재 작업 회의의 정신을 메이저 카지노 사이트 인재 작업에서 훌륭한 일을하기위한 아이디어, 조치 및 생생한 관행으로 변화시켜야합니다. 우리는 책임의 구현을 강화하고, 책임을지고, 이니셔티브를 취하고, 인재 작업을 메이저 카지노 사이트의 "14 번째 5 년 계획"및 새로운 라운드의 "이중 일류"건설과 밀접하게 결합하고, 국가의 주요 전략에 서비스를 제공 해야하는 요구와 밀접하게 결합해야합니다. 업무의 효과를 보장하고, 성취하고, 우수성을 추구하고, 재능이 도덕성을 키우고 사람들을 키우는 근본적인 과제를 이행하고, 국가 무역 대학의 위대한 기본 과정에서 더 많은 지혜와 힘을 기여하고, 중국의 공산주의 정당의 성공적인 소집을 환영합니다.