인문 및 행정부가 분할되었습니다

새로 형성된 "2 개의 아카데미와 한 메이저 놀이터 순위트quot;주요 그룹이 작동하기 시작

School News Network (당위원회 조직 메이저 놀이터 순위트에서 기여)최근에, 메이저 놀이터 순위트 지도자들은 새로 설립 된 공공 행정부, 인문 사회 과학부 및 중국어 언어 및 문학 부서의 무결성 건물과의 집단적 대화를 나누었습니다1218회의실이 진행 중입니다. 메이저 놀이터 순위트 지도자 Wang Ling, Chen Zhunmin, Yang Fenghua 및 Lin Guijun, Zheng Juntian, Li Zhuguo, Dai Changzheng, Xu Kaifeng, Leping, Dong Jin, Wang Minghui7동지들이 회의에 참석했습니다.

그의 연설에서 Wang Ling 장관은 먼저 인문학 및 행정 경영 메이저 놀이터 순위트를 행정부, 인문 사회 과학 메이저 놀이터 순위트, 중국어 및 문학 부로로 나누는 과정을 간략하게 검토했으며, 메이저 놀이터 순위트 지도자들은 인류 및 행정 관리의 분열에 대한 기초가되었으며, 정의적인 의견을 제시하는 것이 중요하다는 점을 지적했다. Wang 장관은 "두 법원과 한 부서"에 대한 주요 그룹 책임 시스템의 이행과 관련하여 교수진과 직원의 의지를 존중하는 고려 사항에 근거하여, 새로 설립 된 부서가 가능한 한 빨리 업무 상태에 들어가서 원활한 전환을 잘 달성 할 수 있도록 보장하고, 당위원회의 상임위원회는 "2 개의 법원과 한 부서"에 대한 주요 그룹 책임 시스템을 이행하기로 결정했다고 지적했다.

Wang 장관은 집단 대화와 관련하여 메이저 놀이터 순위트 지도자와 팀 간의 집단 대화가 리더십 팀의 건설을 강화하는 데 중요한 부분이며, 이는 당위원회가 중간 수준의 리더십 팀의 건설을 강화하는 데 중요한 경험이된다고 지적했다. 집단적 대화는 새로 형성된 "두 주택과 한 부서"가 원활한 전환을 달성하고 미래의 발전을위한 탄탄한 토대를 마련하기 위해 특히 중요합니다. 이를 위해 Wang 장관은 "Two Academy 및 1 부"주요 그룹에 대한 4 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 우리는 징계 건설의 목표를 명확히해야합니다. 직장에서 우리는 주요 모순과 모순의 주요 측면을 이해하고 징계 건설을 먼저하고,이 작업 초점을 둘러싼 부서의 개발을 면밀히 계획해야합니다. 우리는 사람들을 통합하는 일에 중요성을 부여하고, 수많은 교수진과 직원에게 의존하여 그들의 작업을 효과적으로 수행하고 부서의 원활한 전환을 달성해야합니다. 둘째, 팀 정신이 있어야합니다. 팀 정신은 경력 개발에 중요합니다. 주요 그룹 자체는 팀 정신을 가져야하며 동시에 팀의 강점에 의존하고 팀의 이점에 전적으로 플레이하고 팀 정신의 정신으로 교수진과 직원에게 영감을주고 영감을 주며 교수진과 직원을 완전히 동원하여 새 부서의 개발에 참여합니다. 셋째, 우리는 높은 책임이 있어야합니다. 주요 그룹의 구성원, 특히 그룹 리더는 새로운 부서의 시작, 사람들의 마음의 수집, 특히 학부 평가 및 건설 공사에 대한 책임이 없습니다. "두 병원과 한 부서"가 원활한 전환을 달성하고 좋은 개발 채널에 들어갈 수 있는지 여부에 관계없이 그룹 리더는 핵심이며 그룹 리더는 큰 책임이 있습니다. 넷째, 우리는 희생과 희생을하기 위해 대담한 정신을 가져야합니다. 새로운 경력 또는 경력의 새로운 출발점은 기업가 정신을 의미하며, 이는 투자와 노력과 어려움을 의미합니다. 사업을 시작하려면 노력, 헌신 및 희생이 필요합니다. 이와 관련하여, 주요 그룹의 구성원은 충분한 이데올로기 적 준비와 실제 행동을 가져야합니다. 이것은 경력이 필요합니다.

Wang 장관은 마침내 리더십 그룹의 리더십과 교직원과 직원의 공동 노력에 따라 "두 대학과 한 메이저 놀이터 순위트quot;가 반드시 새롭고 만족스러운 변화를 겪을 것이라고 믿었습니다!

그의 연설에서 Chen Zhunmin 교장은 주요 그룹에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 주요 그룹은 먼저 "11 번째 5 년 계획"개발 계획을 공식화하는 데 좋은 일을해야합니다. 상위 및 하위 수준, 내부 및 외부 조합, 완전한 논증 및 심층적 인 연구를 결합한 방법을 통해 메이저 놀이터 순위트 관리 목표, 규모, 규모, 전문 건설, 교직원 건설 및 학업 연구 측면에서 합의를 형성하고 사람들의 마음을 연합시키고 싸우는 정신을 고무시킬 수있는 목표를 결정했습니다. 둘째, 우리는 교수진 팀의 건설을 특히 중요한 위치에 놓아야합니다. 사람들이 좋은 계획을 세우고 교수진 팀 구축에 중점을 두는 것은 매우 중요 할뿐만 아니라 "두 대학과 한 부서"에게는 매우 시급합니다. 우리는 내부 교육과 외부 소개를 결합하는 원칙을 준수하고 교수진 팀 빌딩을 효과적으로 구현해야합니다. 세 번째는 고등 교육 관리 및 기타 측면, 특히 계획, 자원 할당, 보상 및 처벌에 대한 지식을 깊이 연구하여 부서의 작업을 더 잘 안내하는 것입니다.

Lin Guijun 부통령은 "두 대학과 한 부서의 두 대학과 한 메이저 놀이터 순위트quot;의 개발 목표, 개발 전략 및 업무 초점에서 더욱 반복했으며 "두 대학과 한 메이저 놀이터 순위트quot;가 목표를 목표로 삼고 새로운 출발점에서 기초를 통합 할 수 있기를 희망했습니다.

집단 회담을 주재 한 양 펜구아 (Yang Fenghua) 차관은 그의 요약에서 다음과 같이 말했다. 선도적 인 그룹은 메이저 놀이터 순위트 지도자가 제기 한 요구 사항에 따라 메이저 놀이터 순위트와 교직원 및 교직원의 기대를 무너 뜨리지 않도록 모든 작업을 속도로 높이고 모든 작업을 수행해야합니다.

회의에서 "2 개의 대학과 한 부서"주요 그룹의 구성원은 메이저 놀이터 순위트와 교직원과 교직원에게 신뢰에 감사를 표했습니다. 그들은 메이저 놀이터 순위트의 통일 된 요구 사항을 따르고, 연합하고, 함께 일하고, 열심히 일하며, 부서가 좋은 출발과 좋은 출발을 보장하고 메이저 놀이터 순위트와 교직원에게 만족스러운 답변을 제공 할 것입니다.

회의에서 징계 검사 및 감독 감사 부서의 Huang Jie는 주요 그룹의 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 요구 사항과 한 게시물의 이중 책임에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 조직 부서의 장 난 (Zhang Nan)은 당위원회의 "행정부, 인문 사회 과학부 및 중국어 및 문학 부서의 주요 그룹을 설립하기위한 결정"을 읽었습니다. 이 결정은 리더십 그룹 책임 시스템의 이행, 주요 그룹의 구성 및 "두 법원과 한 메이저 놀이터 순위트quot;의 노동 부문의 이행에 대한 명확한 조항을 제시했다.