School News Network (평생 메이저 놀이터 순위트 학교 초안)개발에 대한 과학적 전망을 깊이 연구하고 실천하기 위해4月21日평생 메이저 놀이터 순위트 학교 학장 인 Xie Yibin은 Night University의 개발에 대한 과학적 전망을 배우는 심포지엄을 주재했으며, Night University의 메이저 놀이터 순위트부의 모든 직원과 함께 일을 논의하고 문제를 해결했습니다.

첫째, Ye University 메이저 놀이터 순위트부 이사 인 Hao Guowen은 Ye University의 전반적인 메이저 놀이터 순위트 관리 상황 및 내부 관리 규범 시스템을 소개했습니다.

Night University는 현재 학생으로 공부하고 있습니다5872사람들, 그중 학부생4478People, Junior College1394사람들, 분할9전문가,3레벨,29메이저 놀이터 순위트 단위. 이번 학기에 총 코스가 제공됩니다268Jobs, 교사 고용128이름. 메이저 놀이터 순위트부는 총9직원은 교사로 일하며 평균적으로 각 사람이 책임을 져야합니다652학교 일 동안 학생들을위한 다양한 문제 관리.

YIDA University of Education of Education은 On-the-Job 학생 학습의 특성, 즉 첫 번째 층은 교사와 학생 간의 의사 소통입니다. Ye University의 메이저 놀이터 순위트부는 교사들에게 "3 분 5 분", 즉 수업 전 5 분, 수업 시간에 5 분, 수업 5 분 후에 사용하도록 옹호합니다. 교사는 학생들과 의사 소통하기 위해 3-5 분을 최대한 활용하고, 교수와 학습의 모순을 제거하며, 교사와 학생의 감정을 향상시키는 것이 좋습니다. 두 번째 수준은 교사와 부서 간의 의사 소통으로 교수 과정에서 교사가 직면 한 문제를 해결하는 것입니다. 세 번째 수준은 부서와 학생 간의 의사 소통입니다. 학생들의 연구에서 발생하는 문제를 해결합니다. 매 학기마다 품질 검사를 가르치기위한 학생 심포지엄을 개최하는 것 외에도, 수업 교사는 수업에 가서 때때로 학생들과 마음을 전하며 학생들을 가장 직관적으로 이해하고 수업의 방향을 파악합니다. 시대의 속도를 따라 잡기 위해 Ye University의 메이저 놀이터 순위트부는 현재 고급 커뮤니케이션 방법을 사용했습니다. 각 클래스는 공개 사서함을 설정했습니다.QQ그룹. 이런 식으로 가르치는 관리자는 학생들과 "제로 거리"와 의사 소통 할 수 있습니다. Smooth Information 전송 채널은 Night University의 거대한 메이저 놀이터 순위트 시스템의 정상적인 운영을 보장합니다.

관리를 표준화하고 서비스 효율성을 향상시키기 위해 Night University의 메이저 놀이터 순위트부는 과거의 경험을 요약하고 고급 관리 방법으로부터 학습을 수행하는 조합을 기반으로 현재 Night University Education Management 모델에 적합한 5 가지의 관리 방법을 구성했습니다. 모든 메이저 놀이터 순위트 관리 작업은 컨텐츠 및 기능, 즉 메이저 놀이터 순위트 관리 그룹, 학생 등록 ​​관리 그룹, 시험 관리 그룹, 학생 관리 그룹 및 메이저 놀이터 순위트 관리 그룹에 따라 5 개의 그룹으로 나뉩니다. 각 그룹은 자체 의무를 수행하고 Ye University의 메이저 놀이터 순위트부 개발을 공동으로 보호합니다.

등록 척도의 확장으로 인해 학생들의 학습 기초는 고르지 않습니다. Ye University의 메이저 놀이터 순위트부는 "학생 지향, 학생 및 자발적인 학생들"의 원칙에 따라 일부 과정을위한지도 수업을 개최했습니다. 튜터링 수업은 "학생들은 만족하고, 학부모가 만족하며, 교사가 만족스럽고"라는 평판을 얻었으며 해당 사회 및 경제적 이익을 달성했습니다.

Night University 학생들의 과외 생활을 활성화하고 경제 및 비즈니스 대학의 Night University의 특성을 반영하기 위해, 두 그룹의 학생 관리 및 메이저 놀이터 순위트 관리 그룹은 서로 협력하여 유명한 교사들이 밤 대학생들에게 강의를 부여하여 모든 사람이 따뜻하게 해냈습니다. "자신의 일을 쓰고 자신의 감정을 표현하기"의 목적으로, 메이저 놀이터 순위트부는 "Ye da Ren"출판물을 출판했으며 동시에 "Ye da Ren Supplement"도 출판했습니다. 보충 문제는 Ye University의 일부 주요 교사들의 메이저 놀이터 순위트 경험을 모아 교사가 서로 쉽게 배울 수 있도록합니다.

예 대학 메이저 놀이터 순위트부의 작업 보고서를 듣고 Dean Xie Yibin은 "리더십은 효과적이며, 작업은 강하고 직원들이 열심히 일하고있다"는 평가를 많이했습니다. 그의 연설에서 그는 경제 대학의 나이트 대학교는 모든 직원의 공동 노력으로 만든 브랜드라고 말했다. 베이징에서 큰 영향을 미치고 높은 명성을 얻었 으므로이 브랜드는 어려운 일입니다. 이 대학은 현재 전략적 전략적 변화의 중요한 기간에 있습니다. 교직원이 부족하여 Ye University의 메이저 놀이터 순위트부는 모든 작업을 잘 완료했으며, 이는 칭찬할만한 가치가 있습니다. Ye University의 메이저 놀이터 순위트부는 연합 팀, 열심히 일하는 팀, 낮은 키 팀 및 전용 팀이며 대학을 안심시키는 팀입니다. 당신은 열심히 일하고 거의 추가 요구 사항을 제시 한 적이 없습니다. 학생들의 개인화 된 요구를 충족시킬뿐만 아니라 좋은 혜택을 제공하는 대학의 다양한 어려움과 소득 증가를 극복했습니다. 한 번에 달성 할 수있는 많은 좋은 일을해야합니다. Yeda University의 메이저 놀이터 순위트부는 또한 특성에 대해 열심히 노력하고 서비스를 제공하며 지역 서비스에 더 많은 기여를해야합니다.

Yate University Education Ministry는 풀 타임 작업을 제외한 캠퍼스에서 모든 학업 메이저 놀이터 순위트 작업을 수행합니다. 모든 동지에는 여러 가지 책임이 있습니다. 그는 통일되고 어려운 전투와 싸우는 집단이며, 대학의 개발과 건설에 중요한 힘과 새로운 힘입니다. 이 회의를 통해 일부 문제가 분류되었습니다. 앞으로 우리는 조정을 늘리고, 의사 소통을 늘리고, 품질을 향상시키고, 효율성을 높이고, 특성을 달성해야합니다. 요컨대, Yeda University의 메이저 놀이터 순위트부의 작업은 훌륭하고 만족 스럽습니다. 미래에는 개발에 대한 과학적 전망의 연구와 실습을 결합하고 Night University의 브랜드가 영원히 지속되도록 Night University의 작업을 지속적으로 요약, 개선 및 개선해야합니다.

Xie 감독의 연설은 모든 동지들과 공명했습니다. Yeda Education Department의 직원은 훨씬 더 흥분하고 열정적이었습니다. 회의 후, Ye University의 모든 직원은 추가 연구를 수행했습니다. 그들은 모두 연구소의 지도자들의 기대와 신뢰에 부응하고 Ye University의 모든 일을 성공적으로 완료하기 위해 더 열심히 노력할 것이라고 표명했습니다.

회의에 참석 한 Wu Ruohong 부통령, Wang Xin 부국장, Cao Yinghua 이사 및 대학 사무실Zhao Wen교사.