School News Network (인프라 안전 사이트 보호 United Party Branch)개발에 대한 과학적 전망을 연구하고 실천하기위한 학교 활동의 전반적인 배치에 따라, 인프라 안전 사이트 보호국의 공동 연구 및 실무 활동의 구현 및 실무 활동을위한 작업 준비,5Month13오후, 안전 사이트 부서는 리더십 팀을위한 특별 민주주의 생활 회의를 열었습니다. 안전 사이트 부서의 리더십 팀과 모든 직원이 참석했습니다. 안전 사이트 부서 이사 인 Liang Erhua는 회의를 주재했습니다. Hu Fuyin 부사장은 회의에 참석하도록 초대되어 연설을했습니다.

Hu Fuyin 부통령은 민주주의 생활 회의가 민주주의 생활 회의 전에 잘 준비되었다고 믿으며, 분석은 회의에서 심오하고 목적을 달성하고 성공을 거두었다고 믿는 안전 사이트 부서의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의를 높이 평가했습니다. 그의 연설에서 Hu Fuyin 부통령은 안전 사이트 작업이 학교에서 매우 중요한 과제라고 지적했으며 학교의 교육 및 과학 연구 작업의 원활한 진전과 교사와 학생들의 중요한 관심사를 보호하는 데 중요한 서비스와 보장 역할을합니다. 안전 사이트 작업에는 많은 단서, 복잡한 콘텐츠 및 큰 어려움이 있지만 안전 사이트 부서의 리더십 팀은 모든 직원이 자신의 업무를 크게 진전 시켰습니다. Huixin Building의 판매, 농업 환승 요원을위한 주택 보조금, 인재 주택 기금 설정 및 밀 상점 난방 리노베이션과 같은 안전 사이트 부서의 강력한 증거는 사람들을 위해 실용적이고 좋은 일을하는 강력한 증거입니다.

Hu Fuyin 부사장은 안전 사이트 부서의 리더십 팀과 모든 직원의 업무 성과를 확인하면서 안전 사이트 작업을 더욱 개선하는 방법에 대한 자신의 의견과 제안을 제시했습니다.

먼저, 우리는 작업의 시스템에 의존하고 기본 데이터에주의를 기울여야합니다. 안전 사이트 관리 시스템을 확립하고 개선하고 시스템을 사용하여 안전 사이트 관리의 과학적 및 합리성을 측정하고 보장해야합니다. 학교 안전 사이트 및 자원에 대한 정확한 데이터를 이해하고, 학교 지도자의 의사 결정에 대한 정확한 데이터를 제공하고, 학교 결정을보다 과학적으로 만들고, 자원의 합리적인 할당을 촉진해야합니다.

둘째, 우리는 학습을 강화해야합니다. 지속적인 학습, 안전 사이트 관리에 대한 관련 국가 정책, 법률 및 규정에 대한 친숙 함, 및 마스터 링, 우리의 작업 분야의 역사적 발전과 진화에 대한 심층적 인 이해, 기존 작업의 유산 및 업무의 어려움에 대한 심층적 인 이해를 통해, 명확하게하고, 수동을 이니셔티브로 바꾸고, 업무의 이니셔티브를 취하십시오. 지속적인 학습을 통해 팀의 품질이 끊임없이 향상됩니다. 안전 사이트 부서의 직원의 전반적인 교육 수준은 상대적으로 낮습니다. 새로운 시대와 새로운 상황에 따라 안전 사이트 관리에 대한 학교의 요구 사항에 적응하려면 팀의 품질을 지속적으로 개선해야합니다. 자신의 훈련을 강화하여 리더십 팀과 모든 직원의 능력과 문해력 향상에 중점을두고 모든 사람이 자신의 능력과 기술을 개발하도록 장려하십시오. 품질을 최적화하고 안전 사이트 관리 팀 자체의 잠재력을 누르고 모든 사람이 제자리에 서비스를 제공하고 효과적으로 업무를 관리하고 안전 사이트 관리 수준을 홍보하도록합니다.

셋째, 창의적으로 일하십시오. 우리는 안전 사이트 할당을위한 학교 개발 요구 사항에 중점을두고 개발 활동에 대한 과학적 전망의 학습 및 실습에 대한 학습 및 사고를 결합하고, 안전 사이트 관리 작업의 경험과 수업을 지속적으로 요약하고, 요약 및 개선을 잘하고, 작업을 통해 문제를 발견하고, 작업 수준을 향상시키고, 서비스 수준을 개선하고, 교사와 학생의 관심사를 더 잘 보호하기 위해 서비스 수준을 향상시켜야합니다. 안전 사이트 작업에는 교사와 학생들의 중요한 이익이 포함되며 작업은 어렵습니다. 어려움을 겪을 때 더 많은 생각을하고 더 많은 아이디어를 생각하며 더 많은 방법을 생각해야합니다. 숙련 된 형제 대학으로부터 배우는 데주의를 기울여야합니다. 먼저 참조에서 배우고 실제 조건에 따라 혁신에 대해 생각하여 문제에 대한 효과적인 해결책을 제시 할 수 있습니다.

회의에서 안전 사이트 담당 이사 인 Liang Erhua는 팀을 대신하여 학교와 부서를 통해 수집 한 업무 의견 및 제안에 대해 보고서를 대신하여 연속적으로 대면하고, 안전 사이트 부서가 직면 한 업무 어려움에 대한 심층 분석 및 리더십 팀의 결점을 수행했습니다. 그는 이전 단계에서 수행 된 연구와 분석 및 검사 단계의 사고와 결합하여 사무실 공간 자원의 합리적인 할당 문제와 젊은 교사의 주택 문제를 해결하는 방법에 대한 기본 작업 아이디어를 제안했습니다. 낮은 오래된 화학 자격 및 낮은 작업 압력 및 저급과 같은 안전 사이트 부서의 직원이보고 한 문제에 대해 하나씩 설명하고 전달했습니다. Liang Erhua 감독은 또한 개인의 단점에 대한 솔직하고 심오한 분석을했습니다.

자신의 결점에 대한 그의 이해와 자기 비판에 대해 이야기 한 후, 일반 지사의 비서관은 안전 사이트 부서의 리더십 팀과 안전 사이트 부서의 과학적 개발에 대한 진지한 제안을했다. Liu Zhihong과 Niu Xiuqing 리더십 팀의 부국장은 각각 개발에 대한 과학적 전망의 연구와 실천 이후 각각의 아이디어, 작업 능력, 작업 스타일 및 생각 및 작업 상황에 근거하여 비판과 자기 비판을 솔직하고 심각하게 수행했습니다. 회의에서 팀원과 회의의 직원들은 비즈니스 학습 강화 방법, 직원의 잠재력을 활용하는 방법, 정보 관리 개선 방법 및 업무 열정을 동원하는 방법에 대한 심층적 인 의사 소통과 교환을 가졌습니다.