국제 경제 및 무역 대학의 대학 수준의 리더십 팀
검증 사이트에 대한 과학적 전망의 구현에 대한 분석 및 검사 보고서
(공개 해설 초안)
2009년6Month25day
검증 사이트에 대한 과학적 전망의 심층적 인 연구와 실습이 시작된 이래, 교육부와 교육부의지도 및 검사 팀의지도하에 종속 대학의 연구 및 실습 팀의지도하에 학교 당과 정부 지도자 팀은 종합적으로 강력하게 배치했으며, 실질적으로 개선하고, 실질적인 상황에 초점을 맞추 었습니다. "과학 발전, 문제 해결, 특성 강화 및 일류 창출". 그것은 학습 및 연구, 마음 해지에 관한 토론, 학교 수준의 리더십 팀을위한 특별 민주주의 생활 회의를 개방하고 다양한 연구 회의 및 심포지엄을 개설하는 것과 같은 일련의 활동을 적극적으로 수행했습니다.50다른 것, 설문지 발행600Yu Fen, 검증 사이트 리더십 팀 및 주요 간부에 대한 의견과 제안을 요청합니다670다른 조각, 형성10검증 사이트 수준의 연구 보고서.
이를 바탕으로 학교 리더십 팀은 검증 사이트에 관한 과학적 전망의 구현에 대한 심층 분석 및 검사를 수행하고 문제를 해결하기위한 예비 아이디어를 구성했습니다.6Month5day학교의 새로운 행정 팀이 취임 한 후, 학교 리더십 팀은 학교의 검증 사이트 아이디어를 더 연구하고 문제를 해결하기위한 조치를 제안했습니다. 그것은 당과 정부의 공동 회의, 당위원회의 상임위원회 및 총회위원회에 의해 여러 번 논의되었으며, 교사, 학생 및 교직원의 의견을 널리 요청했으며, 학교 수준의 리더십 팀의 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 구현에 대한 분석 및 검사 보고서를 반복적으로 수정하고 개선했습니다.
1. 검증 사이트에 대한 과학적 전망을 구현하기 위해 학교 리더십 팀이 형성 한 기본 합의
현재, 중국의 외부 세계로의 개방은 전례없는 변화에 직면하고 있습니다. 경제 세계화의 지속적이고 심층적 인 발전, 국제 금융 위기의 새로운 상황, 개혁 심화 및 개방 정책의 지속적인 발전은 외국 관련 경제 및 무역 분야의 능력과 학교의 능력과 국가 공개 경제 전략에 대한 새로운 임무와 새로운 임무를 제시했습니다. 강력한 인적 자원 국가와 혁신적인 국가를 구축하면 고등 교육의 구조적 레이아웃을 조정하고 학교 관리의 질을 향상시키기위한 새로운 요구 사항을 제시했습니다. 품질 검증 사이트과 특징 검증 사이트은 고등 교육의 주요 검증 사이트 방법이되었습니다. 이러한 역사적 단계에서 학교의 발전은 중요한시기에 들어 왔으며 모든 교사, 학생 및 교직원은 개혁과 혁신에 기반을두고 학교 경력의 발전을 가속화했습니다. 학교 운영 개념을 바꾸고, 학교 달리기 아이디어를 혁신하고, 학교 운영의 질을 향상시키고, 학교 관리 수준을 향상 시키며, 국가의 경제 및 사회 발전에 봉사하는 능력을 향상 시키며, 교사, 학생 및 교직원의 검증 사이트 욕구와 요구를 충족시키는 새로운 주제는 학교 리더십 팀이 직면 한 새로운 주제입니다.
학습 및 실습 활동을 통해 학교 리더십 팀은 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 큰 중요성, 과학적 의미, 영적 본질 및 기본 요구 사항에 대한 이해와 이해를 지속적으로 심화 시켰으며, 학교 발전의 단계를 명확하게 이해하고, 학교 발전에 중점을두고, 새로운 전략적 전략적 상황에 초점을 맞추고, 주요한 전략과 과정에서 역사적으로도 검증 사이트하고, 역사적으로 검증 사이트하고, 역사적으로도 검증 사이트했습니다. 새로운 시대의 국가와 고등 교육을 규모에서 품질로 바꾸고 학교 설립을 신중하게 검토하고 요약했습니다60지난 몇 년 동안 학교 운영 경험, 학교 검증 사이트의 현재 검증 사이트에 직면 한 새로운 상황과 새로운 문제를 생각하고 분석하는 경험, 특히 학교 위치, 학교 관리 아이디어, 재능 팀 구축, 혁신적인 재능 훈련 등의 주요 문제를 알아 내고, 과학적 검증 사이트 아이디어를 더욱 명확하게하고, 검증 사이트 계획을 개선하고, 기본적으로 확대하고, 기본적으로 확대하고, 기본적으로 고려됩니다. 독특하고 고급 대학을 구축하십시오 :
(i) 과학 발전, 의미 검증 사이트, 특성 검증 사이트 및 현대 검증 사이트의 경로를 준수합니다.학교 검증 사이트에서 새로운 도약을 달성하기 위해 새로운 역사적 출발점에 서서, 학교 리더십 팀은 검증 사이트에 대한 과학적 전망을 완전히 구현하고 학교의 검증 사이트 전략을 더욱 명확하게 구현해야하며, 과학적 검증 사이트의 경로를 고수하고, 높은 수준의 대학을 구축하고, 학생들과 교직원에게 밀접하게 의존하며, 교사와 교사를 선호하고, 교사와 교사와 직원을 모두 제공합니다. 학교 원인의 전반적인 홍보 및 지속 가능한 발전 상황; 내부 발전의 길을 준수하고, 검증 사이트의 길을 따르고, 품질을 향상시키고, 개혁을 심화시키고, 활력을 강화하며, 혁신을 강화하며, 중간 정도의 규모 검증 사이트을 기반으로, 재능 훈련의 질, 과학적 연구 및 사회 서비스에 중점을두고, 학교 관리의 질을보다 두드러진 전략적 위치에 효과적으로 배치합니다. 특징 검증 사이트의 경로를 고수하고, 외국 관련 경제 및 무역 및 국제화의 특성과 장점을 유지하고, 특성을 확대하고 강화하고, 특성으로 발전을 촉진하고, 특성으로 일류를 만들고, 학교 전체 학교 관리 강도의 개선을 주도합니다. 동시에, 다양한 분야의 협력, 통합, 교차 및 통합을 더욱 강화하고 신흥 분야의 성장 지점을 배양합니다. 현대 발전의 길을 준수하고 과학, 민주주의 및 법률 학교 관리를 준수하고, 학술 학교 관리, 재능 강화 학교 및 법칙을 준수하고, 현대 대학 시스템과 혁신적인 운영 메커니즘을 점차적으로 개선하고, 학교의 모든 작업의 현대화를 촉진하며, 진정으로 독특한 고급 대학을 구축합니다.
(ii) 교사, 학생 및 교직원의 만능 검증 사이트을 사람들 중심으로 준수하고 장착합니다."누가 검증 사이트하고 검증 사이트할 것인지"라는 기본 질문을 명확하게하고, 학교를 운영하는 교사와 학생의 역할을 모든 작업의 출발점과 종말점으로 삼으십시오. 교육을 기반으로하고 학생들을 본문으로 준수하기 위해 학교는 학교를 운영하는 사회주의 방향을 고수하고 학생들의 도덕적 재배와 능력 자질 사이의 관계를보다 과학적으로 다루어야합니다. 우리는 항상 도덕 교육을 최우선으로하고 도덕 교육을 최우선으로하고 사회주의 핵심 가치 시스템을 사용하여 학생들이 건강하게 성장하도록 안내해야합니다. 우리는 학생들의 사회적 실천을 강화하고, 혁신적인 정신과 기업가 능력을 키우고, 교육 및 개혁을 촉진하는 데 중점을두고, 혁신적인 인재 훈련 시스템을 구축하며, 고귀한 도덕적 성격, 글로벌 비전 및 광범위한 마음으로 고품질 혁신적인 재능을 육성해야합니다. 학교 운영 학교, 교사는 본체로서의 교사, 학업 환경을 최적화하며 교사가 학교 민주당 관리에 참여할 수있는 시스템을 확립하고 개선하기위한 재능 중심의 접근 방식을 준수합니다. 교육 및 과학 연구의 인간화 된 관리를 강화하고, 교사의 요구에주의를 기울이고, 플랫폼을 구축하고, 조건을 만들고, 교사의 발달을위한 좋은 분위기를 조성합니다. 우리는 교사의 표준을 확립하고 역할 모델, 사람들을 가르치고 교육하며 교사들 사이에서 학업 훈련을 엄격하게 관리하는 좋은 분위기를 장려해야합니다.
(iii) 전반적인 계획 및 균형의 기본 방법을 준수하고 학교 원인의 조정 된 검증 사이트을 촉진합니다.학교 원인의 발전에서 학교 리더십 팀은 8 가지 주요 관계를 조정해야합니다. 첫째, 먼저, 재능 훈련, 과학 연구 및 사회 서비스 간의 관계를 조정하고, 세 가지 주요 기능의 연결, 상호 조정 및 상호 승진을 촉진하기위한 산업, 학계 및 연구의 긴밀한 통합을 사용합니다. 둘째, 규모, 품질, 구조, 특성 및 효율성 사이의 관계를 조정하고, 품질 개선을 중심에두고, 학교의 특성에 중점을두고, 학교 구조를 조정하며, 자원 할당을 최적화합니다. 셋째, 개혁, 검증 사이트 및 안정성 사이의 관계를 조정하고, 개혁을 통한 검증 사이트을 촉진하고, 개혁의 발전을 추구하고, 검증 사이트의 안정성을 추구하며, 교육 및 교육, 내부 관리 시스템 및 인사 유통 시스템의 개혁을 적극적으로 꾸준히 촉진합니다. 넷째, 주요 분야와 관련 분야의 관계를 조정하고, 주요 분야와 특성 분야의 발전에 기초하여, 지원 분야 및 기본 분야와의 상호 작용을 강화하고, 학문의 교차 통합 강화 및 학문 건설을 강화합니다. 다섯째, 캠퍼스 건설과 혜택 개선 사이의 관계를 조정하고, 자본 투자 및 자금의 지휘봉을 잘 활용하며, 캠퍼스 기본 건설 투자와 교수 및 직원의 치료 수준의 지속적인 개선 간의 관계를 처리합니다. 여섯째, 소득 창출과 우수성 사이의 관계를 조정하고 학교의 모든 부대의 열정을 동원하고 법률에 따라 여러 채널을 통해 소득을 창출하고 학교 관리를위한 기금을 모으고 동시에 학교 관리 수준을 개선하고 높은 수준의 대학을 구축하는 속도를 가속화합니다. 일곱 번째, 내부 검증 사이트과 외부 검증 사이트 사이의 관계를 조정하고, 학교 자신의 강점의 개선에 따라 개방 및 협동 교육의 검증 사이트 모델을 적극적으로 구축하고, 국가의 사회적 및 경제 발전에 서비스를 제공하며, 캠퍼스 외부 자원을 확대합니다. 여덟 번째, 학교 관리의 현지화와 국제화 사이의 관계를 조정하고, 중국 특성으로 사회주의 특성의 현대화에 뿌리를 둔 학교의 지역 특성을 발전시키고, 국제 교육 추세에 통합되며, 국제 수준의 학교 관리 수준을 향상시킵니다.
(iv) 개혁과 혁신의 정신으로 정당 건설 및 이데올로기 및 정치적 사업을 강화하고 검증 사이트의 개혁과 발전에 대한 강력한 보장을 제공합니다.우리는 정당위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템을 더욱 구현하고, 이데올로기 및 정치적 구성을 강화하며, 사회주의 정치인과 교육자의 목표와 방향에 따라 리더십 팀의 이데올로기 적, 정치적 품질을 지속적으로 강화해야하며,지도 팀의 인식을 향상시키고 리더십을 개선하고, 리더십을 향상시키고, 리더십을 개선하고, 강화해야합니다. 학교의 원인 검증 사이트; 우리는 학교의 중심 작업에 서비스를 제공하기 위해 파티 구축에 대한 인식을 더욱 강화하고, 상황의 변화에 적극적으로 적용하고, 학교 징계 건설, 인재 교육, 과학 연구 및 교수진 건설과 같은 주요 작업에 중점을두고, 파티 구축 메커니즘을 지속적으로 개선하며, 파티 구축의 내용을 강화하고, 파티 조직의 정치 및 조직의 진화를 강화합니다. 우리는 파티를 통치하고 파티를 통치하고 파티의 이데올로기 적, 조직 및 작업 스타일 구성을 엄격하게 관리하고 강화하고 향상시키는 파티의 원리를 준수해야하며, 교육 및 학업 스타일 구성에서 파티 스타일의 주요 역할을 강조하고 조화로운 캠퍼스를 구축해야합니다.
2. 중국 공산당 공산당 16 차 국회 이후 검증 사이트에 대한 과학적 전망을 시행하는 학교의 성과
중국 공산당의 16 번째 국립 의회 이후, 학교는 검증 사이트에 대한 과학적 전망을 철저히 구현하고 검증 사이트 기회를 압수하며, 고급 대학의 검증 사이트 목표를 목표로 삼고, 학교의 모든 교사, 학생 및 직원을 이끌고, 열심히 일했으며, 학교의 다양한 사업자들의 중요한 진전을 약속했습니다.첫째, 학교의 전략적 검증 사이트 아이디어가 점차 명확 해졌습니다.학문은 학교의 생산성입니다. 지도자가 점차 명확하게 밝혀 졌을 때 징계 건설을 통해 학교 검증 사이트을 포괄적으로 홍보한다는 아이디어는 교사, 학생 및 교직원들 사이에서 합의가되었습니다.두 번째로 징계 수준을 통합하고 개선합니다.교육부를 성공적으로 통과했습니다 "211프로젝트 "Phase II 프로젝트 건설 완전한 경험 및 세 번째 단계 프로젝트 건설 시작; 획득2국가 차원의 주요 분야 및5베이징의 주요 분야; 획득1첫 번째 징계 및3각 2 차 징계에서 박사 학위 수여.셋째, 교육 및 교육 작업은 명백한 결과를 얻었습니다.국제 및 복합 재능의 훈련은 놀랍고 학생들의 고용 경쟁력이 지속적으로 향상되었습니다. 그들은 우수한 결과로 학부 교육 수준 평가를 통과했으며, 교육 품질 및 교육 개혁 프로젝트는 유익한 결과를 얻었습니다.넷째, 교수진 팀의 건설이 강화되었습니다.재능 강화 검증 사이트 전략을 장려하기 위해 두 가지 재능 강화 검증 사이트 작업 회의를 소집했으며 교수 팀의 전문적이고 기술적 인 위치 구조, 학업 자격 구조 및 학업 자격 구조를 크게 향상 시켰습니다.다섯 번째, 과학 연구에서 새로운 진전이 이루어졌습니다.과학 연구 플랫폼 및 국제 협력 플랫폼의 건설이 강화되었으며, 주 및 장관 수준 이상을 수행하는 과학 연구 프로젝트의 수는 지속적으로 증가했으며, 많은 수준의 과학적 연구 결과가 달성되었으며 국가 및 지역 경제 및 사회 발전을위한 능력이 더욱 강화되었습니다.여섯 번째, 검증 사이트 조건이 개선되었습니다.캠퍼스 환경은 우아하고 검증 사이트 공간이 증가했으며 건물 교육, 학생 아파트 및 도서 정보 센터와 같은 여러 교육, 과학 연구 및 보조 인프라가 구축되었습니다. 정보 기반 캠퍼스의 건설이 결과를 보여주기 시작했으며 캠퍼스 현대화 수준이 지속적으로 개선되었습니다.7. 국제 교류와 협력이 점점 더 강해지고 있습니다.국제 학생들은 규모와 구조 측면에서 국립 대학에서 주요 수준을 계속 유지하고 있습니다. 국제 학업 교환 및 협력의 깊이와 폭으로 획기적인 발전이 이루어졌습니다.8 : 파티 구축과 이데올로기 및 정치 사업은 견고하고 효과적입니다.리더십 팀의 이데올로기 및 정치적 구성을 강화하고, 풀뿌리 파티 구축 작업의 혁신을 촉진하고, 고급 파티원을위한 장기 메커니즘을 수립하며, 전반적인 상황을 수행하기 위해 센터를 중심으로 한 파티 건축 작업 패턴을 형성합니다.
3. 학교가 검증 사이트에 관한 과학적 전망을 구현하는 하이라이트
기존의 업적을 보면서 학습 및 실습 활동에서 학교의 모든 교사, 학생 및 교직원이 제시 한 의견과 제안과 결합 된 학교 리더십 팀은 학교가 여전히 적응할 수없는 일부 중요한 문제가 있으며, 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 요구 사항을 충족시키지 않는다는 것을 분명히 깨달았습니다.
(i) 징계 건설 수준은 포괄적으로 개선되어야합니다.징계 구성과 혁신적인 인재 교육과 우리 나라의 현대화 건설 요구 사항 사이에는 여전히 차이가 있습니다. 국가 경제 건설 및 산업 발전의 요구에 따르면, 과학의 특성을 강화하고, 특성으로 발전을 촉진하며, 특성으로 일류를 창출하는 방법, 특성 검증 사이트의 의미에 대한 아이디어는 더 명확 해져야합니다. 좁은 피험자 영역의 문제는 근본적으로 개선되지 않았으며, 대상 포인트는 비교적 작고, 적용 범위는 비교적 좁으며, 징계 구조와 레이아웃은 충분히 합리적이지 않습니다. 징계 자원이 흩어져 있으며 대학간에 징계 장벽이 있습니다. 징계 건설 관리 및 전반적인 조정을 촉진하는 능력은 시급히 강화되어야합니다. 관리 시스템, 보증 메커니즘 및 징계 건설 촉진 조치는 아직 완벽하지 않으며, 징계 건설의 주요 위치는 여전히 더 구현되어야합니다.
(ii) 인재 교육 모델의 혁신이 부적절합니다.재능 훈련과 국가 경제 및 사회 검증 사이트 요구 사이에 연결이 끊어졌으며, 다른 수준과 유형의 학생들의 훈련 위치를 더 명확히해야합니다. 재능 훈련 모델은 긴급하게 개혁되고 혁신해야하며, 적성에 따라 계층화되고 분류되고 가르치는 학생 훈련 메커니즘 설계가 부족하며, 최고의 혁신적인 재배의 재배를위한 제도적 설계 및 플랫폼 구성이 부족합니다. 학생들의 인본주의 정신을 키우기위한 일반 교육은 강화되어야하며, 학생들의 과학적 연구 및 혁신 활동에 대한 지원은 불충분하며, 학생들의 혁신적인 정신과 기업가 능력을 강화해야합니다. 대학생들을위한 이데올로기 및 정치 교육에는 여전히 약한 연관성이 있으며, 전체 스태프, 만능 및 완전한 프로세스 교육의 작업 패턴은 아직 완전히 형성되지 않았습니다. 대학원 전문 학위 및 과학적 학위를 위해 두 가지 다른 학위 교육에 필요한 교육 모델 및 교육 시스템의 구성은 아직 성숙하지 않습니다.
(iii) 높은 수준의 선도적 인재가 부족하고 검증 사이트 강화 전략은 충분히 구현되지 않습니다.교수진 팀의 전반적인 수준은 고급 대학을 구축 할 수있는 요구를 충족시킬 수 없으며 수량, 품질 및 구조 측면에서 명백한 결점이 있습니다. 인재 자원에 대한 인식은 최초의 전략적 자원을 강화해야합니다. 검증 사이트 강화 전략은 충분히 홍보되지 않으며, 조치가 시행되지 않으며, 프로세스 설계는 전략 계획을 구현하기에는 부족합니다. 높은 수준의 재능에 대한 소개와 훈련으로는 충분하지 않으며 국제적 및 국내 영향을받는 징계의 선도적 인 재능이 부족합니다. 교사의 국제화 수준은 개선되어야합니다. 인재 자원의 통합으로는 충분하지 않으며, 운전 메커니즘, 경쟁 메커니즘, 인센티브 메커니즘, 평가 및 평가 메커니즘, 재능 팀의 가장 적합한 생존의 제거 및 선별 메커니즘은 아직 완벽하지 않으며 뛰어난 재능을위한 성장 환경은 더욱 향상되어야합니다. 새로운 상황에서 교사의 건설은 시급히 강화되어야합니다. 일부 전공 및 과목에서 교사의 업무 부담은 너무 무겁습니다.
(iv) 국가적 목표 오리엔테이션을 수행하는 주요 과학 연구 프로젝트는 거의 없습니다.학교는 주요 국가 전략적 요구와 국가 경제 건설의 주요 전장에 직면하고 있습니다. 우리나라의 경제 및 사회 발전에서 주요 문제를 해결하는 데 참여할 수있는 능력이 약합니다. 그것은 소수의 주요 프로젝트, 소수의 고급 과학 연구 결과 및 작은 영향을 가지고 있습니다. 혁신적인 학업 팀의 구성은 약하고 전반적인 시너지 효과는 형성되지 않습니다. 독립적이고 개별적으로 주요 문제를 해결하는 데 어려움이있어 주요 프로젝트를 수행하기 위해 팀의 이점을 형성하기가 어렵습니다. 학교는 국제 및 국내 경제 및 사회 상황의 검증 사이트과 변화에 민감하지 않으며, 과학 연구 작업의 최상위 설계 및 전반적인 계획에는 충분하지 않으며 주요 프로젝트에 적용 할 수있는 유리한 힘을 통합하기위한 연계 메커니즘과 조직 방법이 부족합니다. 과학 연구 기관과 징계 팀은 추가로 계획되고 표준화되어야하며 과학 연구 자원 및 과학 연구 세력을 최적화하고 통합해야하며 과학 연구 인센티브 및 평가 시스템을 개선해야합니다.
(v) 메커니즘과 시스템 혁신 및 과학적 관리를 촉진하려는 노력은 불충분하다.국제 표준 및 고급 대학의 요구 사항에 적응하는 현대 대학 관리 구조는 효과적으로 형성되지 않았습니다. 학교 및 대학의 2 단계 관리 시스템의 개혁은 더욱 심화되어야하며, 책임, 권한 및 관심사 사이의 관계를 더욱 명확하게해야하며, 대학의 책임 평가 메커니즘을 개선해야합니다. 학업 검증 사이트과 교수가 교육을 관리 할 수있는 보증 메커니즘을 더욱 확립해야하며, 학업력과 행정 권력 사이의 관계를 더욱 똑바로 펴야합니다. 인사 시스템의 개혁 후, 교사, 특히 젊은 교사들은 자신의 검증 사이트을 검증 사이트했으며 관리 간부의 전문적인 검증 사이트은 비교적 두드러집니다. 높은 수준의 대학을 구축하는 자원 보장 능력은 여전히 강화되어야하며, 자원 제기 메커니즘은 완벽하지 않으며 학교 자원의 최적화, 공유 및 개방성의 할당 패턴은 아직 형성되지 않았습니다. 학교의 현재 소득 분배 시스템은 합리적이지 않으며, 다른 대학과 부서 간의 소득 격차는 너무 커서 교수진과 직원의 열정을 약화시킬 것입니다.
(vi) 교사, 학생 및 교직원 봉사 수준은 충분히 높지 않습니다.교사, 학생 및 교직원의 업무, 학습 및 생활 조건을 개선하고 교사와 학생을 위해 좋은 일과 실용적인 일을하기 위해서는 여전히 노력을 늘려야합니다. 당 및 정부 기관의 관리 방법과 방법 및 교육 및 지원 물류 부서 작업을 개선해야하며, 교사에게 포괄적 인 서비스를 제공하기위한 업무 흐름과 표준은 더욱 표준화되고 상호 연결을 강화하며 서비스 품질과 수준을 향상시켜야합니다. 학교 공개를위한 업무 메커니즘은 완벽하지 않으며, 교사와 학생들의 학교를 알고 참여하고 감독 할 권리는 더 확대되어야합니다. 학생들의 일일 교육의 과학적 관리를 촉진하기위한 시스템 구성은 강화되어야하며, 학생들의 포괄적 인 검증 사이트을위한 서비스 보증 시스템은 아직 완벽하지 않습니다.
(7) 당 건축 및 이데올로기 및 정치적 사업은 강화되고 개선되어야합니다.당위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템에 대한 운영 보증 메커니즘 및 시스템 규범을 더욱 개선해야합니다. 부서 수준의 간부, 특히 사람, 금융 및 자료와 같은 중요한 위치에서 일하는 일부 간부들은 회전 및 교환이 부족합니다. 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 요구 사항을 반영하는 간부의 선택, 평가, 인센티브 및 출구를위한 메커니즘은 여전히 개선되어야하며 간부 훈련의 강도와 관련성을 강화해야합니다. 리더십 팀과 주요 간부들은 목적 감각, 위기에 대한 인식, 전반적인 상황, 책임 및 서비스 인식을 더욱 향상시켜야합니다. 풀뿌리 파티 단체의 설정은 과학적이고 합리적이지 않으며, 풀뿌리 당 단체의 활동에 대한 타이트한 자금 문제는 오랫동안 해결되지 않았습니다. 당사자 스타일과 깨끗한 정부 건설 측면에서 시스템의 건설을 더욱 강화하고 처벌 및 예방 시스템을 지속적으로 개선해야합니다. 캠퍼스 문화 건설 작업의 패턴은 아직 완벽하지 않으며 특정 구현 조치는 부족합니다.
4. 기존 문제의 주관적이고 객관적인 원인 분석
위의 문제는 여러 가지 이유에서 발생합니다. 객관적으로, 그것은 우리 학교 검증 사이트의 단계 특성을 반영한 것입니다. 일부 문제는 오랜 기간 동안 구조적이고 제도적 모순이 축적되었으며 학교의 개혁 및 검증 사이트에서 새로운 단계에 이르기까지 새로운 문제가 발생합니다. 이러한 문제를 해결하려면 프로세스가 필요합니다. 그러나 그것은 더 주관적입니다. 학교 리더십 팀 및 회원의 생각, 능력, 스타일 및 파티 정신과 같은 요인은 학교의 과학적 검증 사이트에 직접적인 영향을 미칩니다. 구체적으로 :
(i) 나는 검증 사이트에 대한 과학적 전망을 깊이 이해하지 못한다.팀원들은 검증 사이트에 대한 과학적 전망에 대한 이론적 연구를 의식하지 못하고 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 큰 중요성과 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 과학적 의미에 대한 이해는 포괄적이고 심오하지는 않습니다. 상황이 바뀌면 여전히 전통적인 개념 문제에 대해 생각하고 학교의 실제 작업으로 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 요구 사항을 더욱 구현하고 학교의 과학적 발전을 촉진하기위한 새로운 아이디어와 새로운 조치로 전환하는 데 익숙합니다.
(ii) 리더십 팀의 아이디어와 개념은 충분히 해방되지 않습니다.검증 사이트에 대한 과학적 전망의 요구 사항과 비교하여 리더십 팀의 아이디어와 이해 수준은 고급 대학을 만드는 상황에 완전히 적응할 수 없습니다. 국제 및 개방형 학교 관리의 비전은 충분히 광범위하지 않으며 아이디어는 충분히 광범위하지 않습니다. 변화에 적극적으로 적응하고 국가 경제와 산업의 발전에 적응하는 인식과 능력은 충분히 강력하지 않습니다. 우리는 학교의 검증 사이트 위치 및 전략 계획을 국제 및 국내 경제 검증 사이트의 전반적인 환경에 통합하는 방법에 대해 생각하고 학교 관리 포지셔닝 및 검증 사이트 계획과 같은 주요 문제를 더욱 개선하고 명확하게 설명합니다.
(iii) 검증 사이트의 과학적 발전을 촉진하는 능력은 충분히 강하지 않습니다.팀은 학교의 거시 검증 사이트 전략을 철저히 연구하지 않았으며 과학적, 미래 예측, 전략적, 전략적 관리 및 의사 결정은 제자리에 있지 않습니다. 의사 결정 실행으로는 충분하지 않으며 전반적인 조정으로는 충분하지 않으며 주요 부분과 주요 링크에 대한 개혁 작업은 느리게 진행되고 있습니다. 검증 사이트 문제를 해결하는 데 어려움이 있으며, 해결책이 많지 않으며, 측정 값이 구체적이지 않으며 결과는 분명하지 않습니다. 경제 및 사회 발전을 탐구하고 혁신하고 자원을 높이고 적극적으로 서비스하는 능력은 충분히 강하지 않습니다.
(iv) 파티 정신 배양 및 작업 스타일 구성은 강화되어야합니다.대학 지도자들이 사회주의 정치인 및 교육자가되기위한 중앙 정부의 요구 사항과 비교하여, 검증 사이트 리더십 팀은 정당의 정신 경작을 더욱 강화하고, 정당위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템을 구현하고, 민주주의 중심주의를 강화하고, 제도적 건설을 강화하며, 당 및 정부 리더십 시스템을 추가로 간소화해야합니다. 지도 팀 구성원들 사이의 노동 분업 및 협력 메커니즘은 더욱 향상되어야한다. 팀원들은 대량 라인을 준수하고 검증 사이트를 운영하기 위해 교사, 학생 및 교직원에게 의존하는 측면에서 풀뿌리 수준에서 심층적 인 조사 및 연구를 수행하지 않았습니다.
5. 검증 사이트의 과학적 발전을 촉진하기위한 전반적인 아이디어와 주요 조치
현재 학교는 독특한 고급 대학을 구축하는 중요한 역사적 기회 기간에 있습니다. 신중한 연구, 조사 및 연구를 기반으로 학교 리더십 팀은 학교의 검증 사이트에 영향을 미치는 병목 현상 문제를 파악하고 학교의 과학적 검증 사이트을 촉진하는 전반적인 아이디어를 제시했습니다. 학교의 "열한 5 년제 계획"경력 검증 사이트 계획을 개선하고, "12 차 5 년 계획"경력 검증 사이트 계획 및 중간 및 장기 검증 사이트 전략 계획을 시작하고, 학교의 최상위 디자인을 더욱 강화하고, 검증 사이트 아이디어와 검증 사이트 전략을 명확하게하고, 과학 검증 사이트의 경로를 고수하고, 의미의 경로를 취하고, 현대 검증 사이트의 경로를 취하고, 특징을 보여주고, 특징을 보여주고, 성격을 선보입니다. 학문과 재능의 장점, 그리고 중국의 경제 세계화에 참여하고 세계 경제 시스템에 통합하는 중국의 능력을 해결하는 학교의 능력을 지속적으로 향상시키고, 국제 금융 위기의 영향의 해결책에 기여하고, 성장, 사람들의 생계 및 안정성을 유지하는 전반적인 상황에 기여하고, 중국의 세계화에 대한 전반적인 상황에 기여합니다.
이 단계에서 학교의 과학적 검증 사이트을 촉진하기위한 주요 작업 아이디어는 다음과 같습니다. 학교 관리 품질 향상, 재단 훈련, 리더로서의 재능 훈련, 리더로서의 훈련 구성, 교사 팀 구성, 핵심으로서의 메커니즘 혁신, 원동력으로서 국제적 특성을 강조하는 데 중점을 두어야합니다. 학교 발달에 영향을 미치고 제한하는 병목 현상 문제,이를 학교 작업의 모든 측면의 포괄적이고 조정 된 발전을 이끌어 내고 "교육, 과학 검증 사이트 및 사람들이 혜택을받을 사람들의 일반적인 요구 사항을 충족시키기 위해 종합적이고 조정 된 검증 사이트을 주도합니다.
(i) 교수진 팀 구성 프로젝트
재능 강화 학교 전략을 깊이 홍보하고, 징계 건설 목표에 중점을두고, 인적 자원 사용의 통합 및 검증 사이트을 늘리며, 징계를 유지하는 인재의 소개 및 훈련에 중점을두고, 재능 구조를 조정하고, 교사 팀의 전반적인 품질을 높이며, 학교 발전의 "높은 수준"을 보장합니다.
1. 재능 선택에 대한 글로벌 관점을 형성하고 전공에서 선도적 인 재능을 도입하려는 노력을 늘리십시오. 학문의 장점과 특성을 결합하여 국내외에서 고위 인재 도입 시스템을 개선하고 재능 소개의 주요 영역과 우선 순위를 결정합니다. 교육부의 "천체 재능 계획"의 이행에 의해 주도되면서 책임을 명확하게하고 3 년 이내에 소개하려고 노력6-10마스터 수준의 학문적 선도적 인재. 마스터 수준의 재능에 대한 "Bole Award"를 설립하십시오.
231889_319813올해 공부하기 위해 세계적 수준의 대검증 사이트에 다니는 교사 이상100사람들; 젊은 교사들을위한 특별 훈련 계획을 수립하고, 젊은 교사들을위한 특별 훈련 기금을 설립하고, "젊은 교사의 과학 연구 런칭 프로젝트"와 "젊은 교사의 교육 능력 개선 프로젝트"를 구현하여 젊은 교사의 교육 및 연구 수준을 향상시킵니다. 박사후의 박사후 모바일 스테이션의 관리 및 서비스를 강화하고, "고급 인재 저수지"를 형성하고, 박사후 박사후 모바일 스테이션을 검증 사이트에 뛰어난 재능을 유치하기위한 중요한 기반으로, 과학적 연구 활동에 참여하고 검증 사이트가 뛰어난 교사를 선택하고 유지하는 효과적인 방법으로 만듭니다.
3. 과학적이고 효과적인 교사 평가 및 평가 메커니즘을 향상시킵니다. 교사 접근 및 고용 시스템을 엄격히 표준화하고, 계약 관리를 늘리며, 고용 기간 동안 대상 책임 시스템을 구현하며, 올해 새로 고용 된 교사들 사이에서 평가 및 평가 메커니즘을 과학적으로 적용하고 "제거 또는 출발"시스템을 구현합니다.
4. 교사의 동기 부여 메커니즘을 향상시킵니다. 교사 직책을위한 특별 채용 시스템을 개선하고, 교육 및 과학 연구에 중대한 기여를 한 뛰어난 재능의 홍보를 늘리며, "낮은 직업 및 고 자업 부화장"시스템을 선택적으로 구현하십시오. 대학 경험을 요약하고 교사를위한 다양한 급여 시스템을 탐색하십시오.
5.교사의 윤리 건설을 강화하기위한 효과적인 조치를 준비합니다. 도덕, 지식, 능력 및 성과와 같은 요소로 구성된 교사 평가 시스템을 구축하십시오. 교사의 전문 윤리, 학업 규범 및 지적 재산권에 법률 및 규정의 학습을 젊은 교사를위한 사전 직업 훈련 시스템에 통합하십시오. 교사의 윤리, 교수 스타일 및 학업 스타일의 감독 및 검사를 강화하고 학업 윤리 및 교사 윤리 위반을위한 "일대일 거부권 시스템"을 구현합니다. 학문적 도덕적 결함에 대한 노출 시스템과 처벌 시스템을 확립하십시오. 학업 스타일 건설위원회의 역할을 완전히 제공하고 정기적으로 학업 위법 행위를 검사하고 신속하게 처리하십시오.
(ii) 징계 건설 및 과학 연구 개선 프로젝트
징계 레이아웃을 더욱 향상시키고, 구조를 최적화하고, 주요 징계를 강화하며, 특징적인 징계를 강조하고, 훈련의 교차 통합을 촉진하며, 전반적인 수준의 징계 구성을 향상시킵니다. 국가 경제 건설 및 사회 발전의 주요 전략적 요구에 중점을 두어 우리는 주요 과학 연구 프로젝트를 조정하고 국가 전략에 봉사하기위한 과학 연구의 기여를 강화하기위한 검증 사이트의 노력을 늘릴 것입니다.
1. 징계 레이아웃을 개선하고 검증 사이트 관리 수준을 향상시킵니다. 새로운 박사 학위 신청 작업을 조직하고 이론적 경제, 법률, 경영학 및 제 2 차 언어 분야의 1 차 분야에서 획기적인 분야를 만들기 위해 노력합니다. 응용 경제학의 국가 주요 분야에서 돌파구를하기 위해 노력합니다. 그리고 올해 "혁신을위한 혁신 플랫폼을위한 National Advantage Dialsin Innovation Platform"건설 프로젝트에 진입하십시오.
2.회계 석사 학위, 행정 석사 학위 및 국제 비즈니스 석사 학위를 적극적으로 신청하십시오. 올해 금융 서비스 아웃소싱, 법률 및 경제 전공은 새로운 분야와 주요 성장 지점을 배양하기 위해 응용 경제학의 첫 번째 징계하에 설립 될 것입니다.
3.주요 분야의 건설 강화. 효과적으로 "211Project "Project"III 건설 프로젝트 ","국가적 유리한 징계 혁신 플랫폼 ", 유리한 자원을 집중 시키며, 주요 분야에 대한 지원을 늘리며, 주요 분야의 대표적인 건설을 지원하며 국제 경쟁력을 향상시킵니다.
4.메커니즘을 개선하고 "211엔지니어링 프로젝트 "프로젝트는 학교 훈련의 전반적인 발전을 주도합니다. 징계 자원 통합, 주요 분야를 사용하여 관련 분야의 대화식 검증 사이트을 주도하고, 경제, 관리, 법률, 정보 기술, 인문학 및 사회적 특성을 구축하는 경제, 관리, 법률, 인문학 및 사회적 특성을 구축하는 징계, 통합 및 상호 지원을 촉진합니다.
5.과학 자원의 통합을 통합합니다. 징계 건설 사무소를 설립하여 징계 건설 작업의 체계성과 계획을 강화하고 전반적인 조정 및 조정을 향상시킵니다. 다양한 대학과 분야의 유사점과 차이점을 심층적으로 연구하고 징계 건설을위한 대상 책임 시스템을 확립하고 구현하며 대학과 훈련장의 평가를 강화합니다. 경제 및 무역 및 금융 검증 사이트의 두 재무 전공에 대한 자원 통합 계획을 연구하고 공식화합니다.
6.유연한 메커니즘으로 "징계 특수 구역"을 구성합니다. 학교 징계 검증 사이트의 특성과 결합 된 주요 국가 전략적 요구와 지역 및 산업 검증 사이트에 따라 관련 분야의 최첨단 분야에서 몇 가지 획기적인 분야를 선택하고 "징계 특별 영역"을 구축하고, 특별 관리, 평가 및 평가 메커니즘을 구현하고, 지역의 진보를 형성하며, 중간 규율 및 징계 징계의 검증 사이트을 촉진합니다.
7.교사들이 고품질 과학적 연구 결과를 생성하도록 장려하는 역동적 인 메커니즘을 확립하십시오. 과학 연구 상을 늘리고 국가 및 지방 연구 프로젝트의 신청 절차 및 결과에 대한 듀얼 다단계 보상을 구현하십시오. 대학 검증 사이트 기금이 과학 연구 상에 사용될 수있는 시스템을 공식화하십시오.
8.주요 국가 과학 연구 프로젝트의 추구를 장려하십시오. 국가 목표 오리엔테이션을 통해 주요 과학 연구 프로젝트를 적용하고, 최상위 디자인을 강화하며, 팀워크를 구성하고, 주요 국가, 산업 및 지역 요구를 목표로하며, 품질 및 적용 속도를 향상시키기위한 주요 과학 연구 프로젝트의 적용을위한 연계 메커니즘을 설정하십시오. 주요 과학 연구 프로젝트를위한 연구 전 펀드를 설립하고 주요 프로젝트를위한 과학 연구 자금 조달 모델을 탐색하고 개선하십시오. 국가 목표 지향 검증 사이트 기념일 조직60기념일 연구 선물 프로젝트.
9.고급 연구 센터의 건설 촉진. 약"211프로젝트 "국가 검증 사이트 전략의 III 및 주요 프로젝트의 주요 프로젝트 및 주요 프로젝트 및 프로젝트의 연구 및 검증 사이트을 기반으로하는 학제 간 및 대학 간 고급 연구 센터 및 가상 플랫폼의 설립을 장려하고"최고 교수+Innovation Team "의 새로운 팀 빌딩 모델은 혁신적인 기능과 혁신적인 성과를 가진 평가 지수 시스템을 주요 평가 내용으로 채택합니다.
(iii) 고품질 인재 교육 프로젝트
교육 개념을 변화시키고, 교육 개혁을 심화시키고, 교육 위치를 더욱 명확하게하고, 훈련 위치를 더욱 명확하게하고, 재능 훈련 모델을 혁신하며, 학생들의 인본주의 문해력 교육과 혁신적인 정신 경작을 강화하고, 국제 경쟁에 기초하고, 우수한 이데올로기 적, 도덕적 특성, 글로벌 비전 및 혁신적인 정신으로 국제 비즈니스 재능을 키우기 위해 노력합니다.
1.인재 훈련 모델의 개혁을 촉진하고, 혁신적인 재능을 키우기위한 노력을 늘리고, 다양한 인재 교육 모델을 구축하십시오. "명예 학사 학위 프로그램"프로그램 검증 사이트, AT2009-2010학년도 첫 학기의 구현.
2.두꺼운 기초의 원칙과 넓은 견해에 따르면, 인간 주의적 문해력과 과학적 정신을 통합하고 공공 기본 과정을 더욱 풍부하게하고 강화하고 인간주의 문해력과 자연 과학을위한 기본 교육을 강화하는 일반 교육 플랫폼을 구축하고 인간주의 및 자연 과학 과정을 추가합니다.
3.전문 학위 교육을 촉진하고, 훈련 위치를 더 명확하게하고, 전문 학위 및 과학 학위를위한 대학원 교육의 개혁을 심화시키고, 다양한 유형의 학위 재능의 훈련 요구 사항을 충족시키는 "리더십 훈련 계획"을 수정하고 공식화해야합니다. 박사 과정 학생들의 교육 및 학업 혁신 능력의 질을 향상시키기 위해 우수한 박사 논문 재배 자금을위한 자금 조달 시스템을 구축하십시오.
4.과학 연구 및 혁신 활동에 참여할 수 있도록 대학생들이 지원을 늘립니다. 특별 자금 투자를 늘리고, 학생들이 학생들이 독창적 인 연구 결과를 게시 할 수 있도록 교사 연구 프로젝트에 참여하고 보상 시스템에 참여하도록 학생들에게 참여하고, 학생들이 학생들이 사회적 실습 및 연구 활동에 참여하도록 장려 할 수 있도록 학생들을 격려하고 자금을 조달합니다. 교사는 학생들이 과학 연구 및 혁신 및 사회 실무 활동에 참여하고 작업량을 계산하도록 안내합니다.
5.대학생을위한 이데올로기 및 정치 교육 강화와 학생들의 포괄적 인 질을 향상시킵니다. 첫 번째 교실과 두 번째 교실 사이의 효과적인 연결 시스템을 개선하고, 학생들을위한 인본주의 품질 및 예술 교육에 대한 교육을위한 실무 그룹을 설립하고, 캠퍼스에 관련 자원을 통합하고, 캠퍼스 문화적 품질 프로젝트를 구현하며, 대학생을위한 예술 문해력과 인본주의 품질 교육을 강화합니다. 이데올로기 및 정치 이론 과정을위한 과학 및 연구 부서를 설립하고, 이데올로기 및 정치 이론 과정의 개혁을 심화시키고, 마르크스주의의 죄화에서 석사 학위를 신청하며, 이데올로기 및 정치 이론 과정의 주요 채널의 교육 기능을 향상시킨다. 검증 사이트의 간부들이 모든 직원들과 연결하고 모든 직원의 교육을 실천할 수 있도록 교육 수업 시스템을 설립하십시오. 카운슬러의 전문화 및 전문 건설을 촉진하고, 학생들의 심리 상담 업무를 강화하고, 모든 학생들을위한 심층적 인지도를 수행하며, 학생들의 성장에서 카운슬러의 주요 역할을 개선하며, 학생들의 이데올로기 적, 도덕적 자질, 과학적, 문화적 자질 및 정신 건강 특성을 포괄적으로 향상시킵니다.
6. 전문 수준의 고용 지침을 향상시킵니다. 모든 직원의 고용 지침 메커니즘을 개선하고, 캠퍼스의 다양한 부서의 자원을 통합하며, 고용을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울입니다. 학생들의 경력 계획에 대한 지침을 강화하고, 검증 사이트 기업 교환 및 협력을 심화시키고, 학생 인턴쉽 실습 기반의 건설을 촉진하며, 학생들의 고용 경쟁력을 향상시킵니다.
(iv) 관리 시스템 혁신 프로젝트
"파티위원회 리더십, 주요 책임, 교수 교육 관리 및 민주주의 관리"의 효과적인 구현 형태를 적극적으로 탐구하고, 학업력에 중점을두고, 학교 및 대학 수준에서 2 단계 관리 시스템을 개혁하고, 관리 시스템과 메커니즘에 대한 혁신을 촉진하고, 과학적, 대학 관리 시스템을 구축하기위한 현대적인 대학 관리 시스템을 구축하기위한 현대적인 대학 관리 시스템을 구축하는 데 중점을 둡니다. 시스템 및 메커니즘의 건설을 개선하고, 학교 운영 학교에서 개방 및 협력을위한 노력을 더욱 높이고, 학교의 브랜드 장점, 징계 장점 및 인재 이점을 최대한 활용하고, 캠퍼스 외부 자원을 강력하게 확장, 검증 사이트 및 활용하고, 자원을 높이고, 자원을 높이고, 펀드 제기 채널을 개선하고, 학교 경영진을 향상시키고, 학교 경영 강도를 향상시킵니다.
1.승인 및 책임의 긴밀한 통합 원칙을 준수하고, "2 차 대학의 건설 및 관리를 더욱 강화하는 데 대한 몇 가지 의견"을 공식화하고, 검증 사이트와 대학에서 2 단계 관리 시스템의 개혁을 심화시키고, 경영진의 초점을 높이고, 검증 사이트와 대학 간의 관계를 간소화하고, 각자의 책임을 개선합니다. 대학. 실행 능력을 핵심으로 개선함으로써 대상 책임 시스템, 과학 평가 및 대학 및 부서 책임자의 감독 및 평가 구현 규칙을 공식화하십시오.
2.인사 유통 시스템의 개혁과 함께, 우리는 조직을 정의하고, 게시물과 책임을 정의하며, 다양한 인재 자원을 합리적으로 할당하고 효과적으로 검증 사이트하는 작업을 질서있게 홍보 할 것입니다. 학교 교육, 과학적 연구 및 훈련 건설의 요구에 따라 관리 수준을 줄이고 관리 기능 및 범위 향상, 노동 및 협력의 과학 분할, 책임 및 권력의 긴밀한 통합의 원칙에 따라, 우리는 "행정 관리 조직 설정 및 개혁 계획"을 공식화하여 합리적인 설정, 명확한 책임, 표준화 된 행동, 표준화 된 행동으로 관리 구조 시스템의 구성을 촉진 할 것입니다.
3.실천에 "가르침과 가르침"을 넣습니다. 검증 사이트 업무위원회와 재무 선도 그룹을 설립하여 검증 사이트 공개 및 민주주의 재무 관리를 강화하고 과학 관리, 민주주의 관리 및 법률 관리를 구현합니다. 검증 사이트의 다양한 주요 그룹과위원회를 정리하고, 교육, 학업, 학위 및 기타 전문위원회에서 행정 간부의 비율을 줄이고, 교수 및 청소년 및 중년 학업 백본의 비율을 높이십시오. 교수위원회 홍보 시스템을 개선하고20102018 년 검증 사이트에서 전체 구현에 있습니다. 학업력과 행정 권력이 서로 협력, 홍보 및 감독하는 새로운 메커니즘을 점차적으로 형성합니다.
4.혁신적인 검증 사이트에 도움이되는 리소스 할당 메커니즘을 설정하십시오. 내부 자원과 외부 자원을 결합한 자원 투자 시스템을 구축하고 외부 자원을 적극적으로 찾아 확장하고 확장하십시오. 효율성을 먼저 준수하고 공정성을 고려하십시오,소득 분배에서 교수진과 직원 사이의 불합리한 격차를 닫습니다. "쿼럼 할당, 유료 사용, 동적 조정 및 중앙 집중식 관리"의 원칙에 따라 교수당 한 사무실의 목표를 달성하기 위해 사무실 공간 자원을 추가로 계획합니다. 전국 건물 계획 부서 정책이 허용한다는 전제에 따라, 우리는 검증 사이트의 인프라 건설 노력을 늘리고 검증 사이트 공간을 확장하며 교사, 학생 및 교직원의 업무, 학습 및 생활 조건을 향상시킬 것입니다.
5.서비스 관리 수준 향상. 우리는 교육 및 과학 연구에 중점을 둔 교사와 학생을위한 서비스 시스템을 구축하고, 서비스 표준을 설정하고, 서비스 네트워크를 구성하며, 교사, 학생 및 직원에게 효율적이고 질서 정연한 고품질의 빠른 관리 서비스를 제공 할 것입니다. 교육 의회 및 노동 조합과 같은 대량 단체를 통해 당사자 및 정부 기능 부서의 서비스 효율성 및 서비스 품질에 대한 민주당 감독 및 평가가 수행됩니다.
6.사회 복지 작업 메커니즘을 확립하고 개선합니다. 상무부, "하나의 은행 및 3 회의 회의", 관세 총재, 품질 감독, 검사 및 검역 및 기타 부처 및위원회의 일반 행정부 및 상업부와의 수평 접촉을 강화하고 "서비스 관련 부처 및위원회에 대한 행동 계획"을 공식화하고 주요 연구 프로젝트를 수행하고 주요 국가 기판을위한 계획, 시연 및 컨설팅 서비스를 개선합니다. 교육부와 교통부 간의 국제 비즈니스 및 경제 및 경제 대학의 공동 건설을 적극적으로 홍보하고 국가의 대외 무역 및 경제에 더 가까운 포괄적 인 협력 플랫폼을 구축하십시오. 사회 검증 사이트 서비스 부서를 설립하고, 캠퍼스에서 유리한 자원을 구성하고, 서비스 팀을 구성하며, 국가, 지역, 산업 및 기업에 대한 연락, 서비스 및 방사선을 강화하고,다면적인 협력 및 교환 관계를 구축 할 수 있습니다. 관련 학교 교육 기관에 의존하여, 우리는 관련 산업의 공무원, 기업 임원 및 실무자를위한 교육을 활성으로 수행하고 시장 수요에 부합하는 인재 교육 시스템을 구축하며 사회 서비스의 브랜드 가치와 영향을 향상시킬 것입니다.
7.감독 및 동문과 같은 학교 자원의 중요한 역할을 전적으로 플레이하십시오. 이사회가 역할을 수행하고, 협력을 강화하고 이사와 교류 할 수있는 효과적인 메커니즘을 확립합니다. 동문 자원을 검증 사이트하고 통합하고, 국내외에서 동창회 네트워크를 확장하고 학교를 축하합니다60기념일은 기회로서, 다양한 형태의 "알마 교인에게 돌려주는 동창"과 "동문 손으로 든 졸업"활동이 학생 고용, 인턴쉽 및 자금 조달에서 채널을 개설하기 위해 수행되었습니다. 다양한 유형의 교수 및 장학금을 조정하고 교육 기초를 구축하며 모든 생계의 기부를 받아들이며 사회적 자원을 위해 적극적으로 노력하십시오.
(V) 국제 기능 강화 프로젝트
국제 학교 관리 구현은 특징적인 학교 관리를위한 전략적 조치입니다. 국제 재능 훈련 및 과학 연구의 두 가지 우선 순위에 중점을 둔 국제화의 전략적 검증 사이트 목표에 중점을 두어 과학적 학교 관리 지표 시스템을 구축하고 국제 학교 관리 검증 사이트을 만능, 멀티 필드 및 고수준으로 홍보 할 것입니다.
1.국제 인재 소개 계획을 시작하십시오. 외국 전문가 프로젝트의 건설을 강화하고, 자본 투자를 늘리며, 근무 조건을 개선하며, 경제, 무역 및 재무와 같은 국제적으로 인정 된 학술 석사 그룹을 적극적으로 고용하고, 교사 국적의 다각화를 촉진하고, 교사 직원의 국제화를 개선하기위한 국제적으로 인정 된 학업을 적극적으로 고용하고 소개합니다. 우리 검증 사이트에서 개최되는 국제 학업 컨퍼런스의 수량과 품질을 향상시키고 적어도 매년 개최30국제 학술 회의.
2.실질적인 학업 교류를 강화하고 고위급 외국 대학과의 협력. 자금을 늘리고, 교사들이 학업 연구, 강의 및 해외 대학의 국제 회의에 참여하도록 지원하고, 교사들이 외국 대학에서 협력 연구를 수행하기위한 주제를 취하고, 국제 잡지에 논문을 출판하도록 장려합니다. 해외 대학과 교사 교환 및 상호 대표단을 수행하고 고급 외국 연구 플랫폼 및 연구 센터를 도입하며 과학 연구의 국제화를 촉진합니다.
3.중국에서의 검증 사이트 연구를 공식화 할 책임이있는 "유학생 교육을위한 주요 교육 그룹"을 설립하십시오학생 교육의 검증 사이트 전략, 품질 표준 및 교육 정책 등과 동시에 유학생 교육과 관련된 모든 당사자의 자원을 종합적으로 조정하여 과학적이고 표준화 된 리더십 의사 결정 메커니즘을 구성하여 유학생이 중국에 올 수 있도록합니다.
4.인재 훈련의 국제화 개선. 재능을 키우고 다양한 분야에서 검증 사이트의 다단계 국제 협력을 장려하기 위해 고급 외국 대학과 협력하십시오. 검증 사이트 기간 동안 학생들의 해외 학습 경험에 대한 요구 사항을 높이고, 해외에서 공개 공부에 참여하는 학생들의 규모를 확대하고, 2 년 이내에 달성하기 위해 노력하십시오500방문자 약관 (검증 사이트 전체 학생 수에 대한 설명5%). 대학생을위한 해외 인턴쉽 계획을 구현하고 학생들을위한 해외 인턴쉽 기금을 설립하십시오. 국제 비즈니스 계획 및 기타 관련 행사에 참여하도록 학생들을 후원하는 데 집중하십시오.
5.유학생 교육의 품질 및 관리 수준 향상. 유학생을위한 교육에 대한 자금 투자를 늘리고 검증 사이트 조건을 개선합니다. 주요 지표로서 학업 교육 및 신용 교육을 가진 대학 및 대검증 사이트에 국제 교육 평가 표준을 채택하십시오. 영어 교육 교육 프로젝트를위한 일반 교육 플랫폼을 설립하고, 유학생의 기본 교육 구조를 중국 학생들에게 개선하며, 모든 영어 교육 학부생의 교육 규모를 확대합니다. 완전히 영어 경제 수업 강의 플랫폼 건설을 가속화하고 검증 사이트와 국제적으로 유명한 대학 간의 인재 훈련 협력을 장려하며 선진국에서 유학생의 규모를 중국어로 확장하십시오.
6.국제 비즈니스 중국 교육을위한 국제 브랜드 만들기. "국제 비즈니스 중국 교육 및 자원 검증 사이트 기반 (Beijing)"을 사용하여 플랫폼으로, 국제 비즈니스 중국어 숙련도 평가 표준 시스템을 만들고 국제 비즈니스 중국어 숙련 테스트 시스템 및 교과서 시스템을 검증 사이트하며 국립 HAN 사무소의 연구 및 검증 사이트, 홍보 및 "비즈니스 중국어의 월드 시리즈 제품"을 잘 수행합니다. 국제 비즈니스 중국 웹 사이트를 구축하고 국제 비즈니스 중국 온라인 교육을 탐색합니다. 현재 사용 가능6해외 공자 기관을 기반으로 신흥 검증 사이트 지역에서 공자 기관의 건설을 적당히 강화합니다.
(VI) 파티 빌딩 프로젝트
새로운 시대의 대학에서 대학에서 공사를 구축하는 새로운 상황에 직면 한 학교 당위원회는 검증 사이트 개념을 강화하고 서비스 개념을 강화하며 혁신 개념 강화, 하모니 개념 강화, 강력한 이데올로기, 정치 및 조직 보장을 제공함으로써 파티 구축 작업을 촉진한다는 아이디어를 제안했습니다.
1.정당위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템을 개선합니다. 당위원회 지도자와 교장 사이의 관계를 올바르게 처리하고, 행정 업무를위한 법적 책임 시스템을 이행하며, 리더십 팀의 구성원은 각자 자신의 책임을지는 부지런하고 책임이 있어야하며, 영토에 대한 책임을지고, 이연 책임 시스템을 구현해야합니다. CPC 중앙위원회의 조직 부서 및 교육부 및 교육부의 고등 교육 기관의 리더십에 따른 주요 책임 시스템에 대한 주요 책임 시스템에 대한 구현 의견에 따르면, 당위원회의 상임위원회의 회의 내용, 절차 및 규칙 및 당위원회의 공동 회의는 정당위원회의 주요 책임 시스템의 운영 절차를 표준화하기 위해 개정된다.
2.간부 팀의 건설 강화. 간부 팀의 건설을 인재 강화 학교 전략에 통합하고 학교 및 대학 수준의 관리 직책에 학교 (DEAN) 조수를 설립하고 학교 및 대학 검증 사이트의 관련 작업을 직접 수행합니다. 중간 수준의 간부의 회전과 교환을 시작하십시오. 간부 선택, 약속, 훈련, 평가, 인센티브 및 감독에 대한 과학 구현 규칙을 공식화합니다. 간부 용어 시스템을 탐색하고 구현하고, 간부를위한 정상적인 철수 메커니즘을 설정하고, 연구원 시스템을 설정하십시오. 파티 및 정부 간부를위한 인재 풀을 설립하고, 간부 훈련 노력을 늘리며, 인적 자원 훈련 작업 체인을 개선하며, "중간 수준의 간부를위한 해외 훈련 계획"을 시작하며 국제 학교 관리 수준을 향상시킵니다. 주 부처 및 커미션 및 금융 기관과의 근무중인 간부 간 교환 시스템을 탐색하십시오.
3.파티 구축 이론 혁신에 대한 연구 강화. "파티 빌딩 이론 혁신 연구 기금"을 설립하고, "일반 지부 장관 포럼"을 설립하고, 파티원을위한 정기 교육 및 학습 시스템을 수립하며, 검증 사이트 발전에서 싸우는 요새 및 선구자 모델로서 풀뿌리 파티 단체 및 파티 멤버의 역할을 완전히 수행하십시오. 과학적으로 풀뿌리 파티 단체를 설립하고 자격을 갖춘 당 지점을 지점 파티위원회로 전환합니다. 대학 및 대검증 사이트에 풀뿌리 당 단체 건설 강화에 대한 베이징 시립당위원회의 문서의 정신을 시행하고 조직 팀을 완전히 장비하며 1 인당 당사자를 구현하십시오100위안 활동 자금. 파티 노동자의 일 및 생활 조건을 돌보고 개선합니다.
4.정당 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 계속 강화하십시오. 당의 업무 스타일에 대한 홍보 및 교육을 강화하고 정부의 깨끗한 정부를 강화하고, 의사 결정, 실행 및 감독의 삼위 일체 시스템 구성, 특히 사람, 재무 및 자료 자원의 주요 위치 및 주요 링크의 시스템 구성 및 시스템 구현 및 책임의 강도를 높이십시오. 책임에 대한 구현 조치를 개선하고, 책임 검사 및 감독 시스템을 구축하고, 검증 사이트 및 대학 수준에서 당 및 정부의 최고 지도자를 감독하는 데 중점을두고, 정기적으로 당 및 정부 간부의 의무 수행에 대해보고합니다. 대학 파티 및 정부의 공동 회의 시스템을 준수하고 풀뿌리 당 단체가 대학 업무를 알고 참여하고 감독 할 수있는 올바른 시스템을 확립하고 개선합니다.
5.캠퍼스 문화 건설 강화. 검증 사이트 기념일60기념일, 캠퍼스 문화 건설 계획을 공식화하십시오. "검증 사이트 역사 연구 프로젝트"를 설립하고, 검증 사이트 설립 이후에 옛 교수, 지도자 및 동문을 방문하여 특별 기금 및 특별 요원을 할당하고 검증 사이트의 전통, 검증 사이트 아이디어 및 검증 사이트 정신을 요약하고 압축하고 검증 사이트의 정신으로 표시된 여러 문화적 업적을 형성합니다. 존재하다2011검증 사이트 역사 전시장은 2018 년에 지어졌습니다.
(vii) 실제 프로젝트
교사, 학생 및 교직원의 중요한 이익과 긴급하게 해결되기를 희망하는 문제에 대한 응답으로, 검증 사이트 리더십 팀은 가까운 시일 내에 교사, 학생 및 교직원에게 최선을 다하는 원칙에 따라 교사, 학생 및 교직원에게 세 가지 범주를 제공하기로 결정했습니다.20실용적인 것 :
1. 교직원 및 직원을위한 특별 프로젝트 :(1) 교수진과 직원의 수입을 계속 늘리고 있습니다.8월 소득의 직업 수당 성장 실현10%; (2) 투자70010,000 위안, 서적, 문서 구매 및 데이터베이스 구성 강화, 베이징의 대학 라이브러리의 문서 자원 보증 시스템과 협력 관계를 구축하고 교육 및 연구 데이터베이스 요구에 대한 서비스 보장을 제공합니다. (3) 매년 발생120교육 네트워크 외부에서 공공 네트워크의 대역폭을 늘리기위한 와이어100메가 확장으로300m, 교사와 학생들에게 좋은 인터넷 환경을 제공합니다. (4) 인재 자원 검증 사이트 데이터베이스를 설정하고 다른 직책에 필요한 전문가, 지식 및 기술 표준을 정기적으로 게시합니다. (5) 교사의 업무 압력을 완화하기 위해 교수 조교, 연구 조교 및 관리 시스템을 확립하고 향상시킵니다. (6) 사무실 조건을 개선하고, Huizhong 건물을 교사의 사무실 공간으로 바꾸고, 오래된 도서관의 개조를 고용 안내 센터 프로젝트로 가속화하고, 재정적 상환 홀을 설정합니다. (7) 젊은 교수진과 직원의 주택 구매에 대한 선금을위한 재정 지원을 제공하기 위해 "인재 주택 기금"을 계속 구현하고 있습니다. (8) 교수진과 직원의 생활 조건을 개선하고 교수진과 직원을위한 매점을 구축합니다. (9) 현재 규칙 및 규정 및 다양한 검증 사이트 수준위원회를 정리하고 조정하십시오. (10) 개인화 된 간부 교육 프로젝트를 시작하고 외국어 개선 교육 과정을 개최합니다.
2.학생 스페셜 :(11) 고용 구현 및 촉진10학생들의 전체 고용을 포괄적으로 홍보하기위한 조치; (12) 학생 식당의 식당을 늘리고 식당 환경을 개선하며 식사의 질을 향상시킵니다. (13) 학생 안전 보증 강화, 학생 아파트 액세스 제어 시스템을 개조하고 개방하고, 학생들이 밀도가 높아지는 홍합 건물에 탈출 장비를 설치하고, 탈출 안전 교육을 강화합니다. (14) 학생들이 검토하는 것이 편리하며 시험 중에 하룻밤 연구 교실이 열립니다. (15) 학생 아파트 층에 끓는 물을 실현하기 위해 장비를 구매하기 위해 특별 자금을 할당하십시오. (16) 검증 사이트 지도자와 학생들 사이에 정기적 인 의사 소통 메커니즘을 설정합니다.
3.캠퍼스 환경 개선을위한 특별 프로젝트 :(17) 과학 연구 구축의 건설을 시작하고 국제 교육 건물 및 다기능 체육관 건설을 적극적으로 준비합니다. (18) Chengxin Building의 외벽 리노베이션 프로젝트를 시작하여 건물의 전반적인 외관을 아름답게하고 단열 성능을 향상시킵니다. (19) 검증 사이트의 사우스 게이트와 남서부 문을 열고 서쪽 게이트를 개조하여 교사, 학생 및 교직원의 여행을 용이하게합니다. (20) 캠퍼스 교통 주문을 재구성하고 안전한 캠퍼스를 건설하십시오.
6. 개혁과 혁신의 정신으로 리더십 팀의 자기 구성을 강화하십시오
중국 공산당 17 번째 국립 공산당 의회의 요구에 따라 고품질 리더십 팀을 구축하는 데있어 이데올로기 적, 정치적 구성 및 역량 구축을 중심으로, 검증 사이트 수준의 리더십 팀의 구성을 강화하고, 검증 사이트 리더십 팀에 대한 인식을 강화하여 과학적 팀을 구축하고 리더십을 구축하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하고, 강화하고, 리더십을 강화하고, 리더십을 강화하여 강화할 것입니다. 검증 사이트 달리기의 사회주의 방향은 검증 사이트의 과학적 발전을 이끌고 있으며, 연합하고 위조됩니다.
(i) 이론적 연구를 강화하고 선구자 및 혁신적인 리더십 팀을 구축하십시오.이데올로기 및 정치적 구성을 먼저하고, 이론적 연구에 중점을두고, 학교와 대학 수준에서 이론적 센터 그룹의 학습 시스템을 더욱 준수하고 개선하며, 미래의 팀 구성원에 대한 이론적 연구의 중요한 부분으로서 검증 사이트에 대한 과학적 전망의 연구와 실습을 고려하고, 시스템의 형태로 보장합니다. 검증 사이트 전략 세미나, 특별 세미나 및 팀 퇴각을 정기적으로 개최하여 국가 정책, 경제 상황, 산업 검증 사이트, 사회적 요구 및 학교의 주요 문제에 대한 전략적 연구를 강화합니다. 리더십 팀원을위한 시스템 설립을 탐색하여 간부 및 교사 및 학생들에게 정기적으로 업무 및 공부 지침 보고서를 제공 할 수 있도록하십시오. 다양한 방법을 통해 리더십 팀의 이론적 수준, 전략적 비전 및 기회를 포착하고 검증 사이트을 이끌 수있는 능력.
(ii) 민주주의 중앙주의를 개선하고 연합되고 효율적인 리더십 팀을 구축합니다.정당위원회의 리더십하에 교장의 책임 시스템을 준수하고 "집단적 리더십, 민주적 중앙주의, 개인 심의 및 회의 결정"의 원칙에 따라 심의 및 의사 결정 규칙을 더욱 향상시킵니다. 당 및 정부의 주요 리더 시스템을 개선하여 팀원들과 정기적으로 대화하고, 검증 사이트 리더십 팀의 이중 민주주의 생활 회의 시스템을 준수하고 개선하고, 비판과 자기 비판을 수행하며, 팀의 정치적 책임으로 팀의 단결을 의식적으로 유지하며, 팀 내의 지원, 협력 및 조정을 효과적으로 향상시킵니다. 당위원회 총회 총회, 지부 장관 브리핑 및 당 회원 의회를 개선하고 당사자 민주주의를 완전히 이행하며 당사자, 당사자, 당사자 대표의 역할을 완전히 수행합니다. 검증 사이트 및 대학 지도자 간의 커뮤니케이션 메커니즘을 더욱 향상시키고, 대학 파티 및 정부 공동 회의 시스템을 개선하며, 검증 사이트 리더십 팀 구성원의 시스템을 고수하고 개선하여 풀뿌리에 연락합니다.
(iii) 조사와 연구를 강화하고 진실을 추구하고 실용적인 리더십 팀을 구축합니다.첫 번째 연구를 수행하고 결정을 내린 다음 결정을 내린 다음 첫 번째 심의 및 회의에 참석 한 다음 회의에 참석 한 다음 먼저 물개를 설립하고 학교 검증 사이트에서 새로운 상황과 새로운 문제를 신중하게 분석하고 의사 결정 수준 및 관리 능력을 향상시키기 위해 노력합니다. 우리는 진실을 추구하고 실용적이라는 정신을 장려하고 대중과 밀접하게 연결된 학교 지도자의 리셉션 데이 시스템을 개선하고 정기적으로 민주당, 학계 지도자, 교사 및 학생 대표, 은퇴 한 동지의 의견을 듣고 장관의 온라인 및 교장의 우편 박스 커뮤니케이션 채널의 역할을 더욱 발휘할 것입니다. 학교 리더십 팀의 구성원은 매년 학교의 특정 작업을 기반으로 핫 병목 현상 문제를 선택하고, 특별 연구를 수행하고, 연구 보고서를 작성하며, 솔루션을 제시합니다.
(iv) 당 정신을 강화하고 부지런하고 정직한 리더십 팀을 구축하십시오.당사자가 스스로를 관리하고 스스로를 엄격하게 관리해야한다는 원칙을 준수하며, 리더십 팀의 무결성과 자기 훈련을 더욱 강화시킵니다. 당의 업무 스타일 및 청정 정부에 대한 책임 시스템을 구축하고 개선하고, 주요 문제에 대한보고, 경제적 책임 감사, 경고 교육을 수행함으로써, 우리는 리더십 팀 구성원의 권력 운영 및 경제 활동의 감독을 강화할 것입니다. 교사, 학생 및 교직원이 검증 사이트 리더십 팀 구성원의 작업을 감독하고 평가할 수있는 시스템을 확립하고 개선하고, 파티 조직과 대중의 감독을 의식적으로 받아들이고, 성실과 성실성을 유지하며, 리더십 팀의 명성과 이미지를 향상시킵니다.
