School News Network (고용지도 센터 제공)2012year4Month20오늘 아침에 우리 해외 스포츠 사이트가 열렸습니다2012졸업생 고용을위한 단계 요약 및 승진 회의. 양 펜구아 (Yang Fenghua) 차관이 회의에 참석하여 연설을했다. 각 대학의 당위원회 차관보, 졸업반 상담원 및 모든 고용지도 센터의 모든 구성원이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 고용 안내 센터의 Zhou Bo 이사가 의장을 맡았습니다.
요약 프로모션 회의 사이트
Yang Fenghua 차관은 그의 연설에서 거리가 지금이라는 것을 강조했다.2012의장은 해외 스포츠 사이트가 2 개월 밖에 남지 않았으며, 이는 졸업생에게 좋은 고용 지침 및 고용 서비스를 제공하는 데 중요한시기입니다. 모든 대학과 모든 최전선 고용 직원은 주요 어려움을 파악하고, 신중한 조치를 취하며, 좋은 고용 상황을 계속 유지하며, 해외 스포츠 사이트 졸업생을위한 전체 고용 및 고품질 고용의 업무 목표를 성공적으로 완료해야합니다.
양 펜구아 차관보 연설
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고용 안내 센터의 이사 인 Zhou Bo는 처음으로 해외 스포츠 사이트 졸업생의 전반적인 고용 상황을 소개했습니다. 우리 해외 스포츠 사이트2012졸업생 클래스3375사람들, 작년에 비해 총 졸업생 수가 증가했습니다198사람들. 사선4Month11day,2012계약에 서명 한 졸업생 클래스1120사람들, 학생들은 해외에갑니다353사람들, 대학원에 보장163사람들. 통계에 따르면70%고용 목적지를 구현했습니다. 둘째, 분석2012졸업생 계급은 5 가지 특성을 가지고 있습니다. 전체 고용 상황은 계속 안정적입니다. 베이징 밖에서 고용 된 졸업생의 수는 증가했다. 동문의 역할은 점점 더 명백 해지고있다. 계약 된 졸업생 단위는 주로 우리 해외 스포츠 사이트의 전통적인 고용 이점에 집중되어 있습니다. 우리 해외 스포츠 사이트는 잘 알려진 일부 기업의 대상 대학이되었습니다. 마지막으로, 다음 고용 단계에 대한 계획이 소개됩니다. 첫째, 특별한 유형의 고용의 홍보 및 조직에서 잘 해내십시오. 둘째, 고용률 통계에 적합합니다. 셋째, 고용 어려움이있는 그룹에 대한 개별 연구를 늘립니다. 넷째, 가계 등록 절차를 처리합니다. 다섯째, 뛰어난 졸업생을 선택하십시오. 여섯째, 해외 스포츠 사이트에서 졸업생을 파견하는 데 좋은 일을하십시오.
각 대학의 학생 노동 리더는 세 가지 측면에서 대학의 고용 상황을보고했습니다. 대학 졸업생 고용의 기본 상황,이 단계에 존재하는 문제 및 다음 반대 모방 및 조치는 작년에 비해 원활하게 진행되고 있으며 기본적으로 안정되어 있다고 말했습니다. 각 대학은 대학의 실제 상황에 따라 고용 작업의 원활한 진행 상황을 계속 홍보하기위한 조치를 취할 것입니다.
해외 스포츠 사이트의 고용 작업 팀은 계속 견고하고 효과적으로 일할 것입니다고용 업무 개발을 촉진하고 해외 스포츠 사이트 졸업생을위한 완전한 고용 및 고품질 고용의 업무 목표를 성공적으로 완료합니다.
