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13449메이저 놀이터 추천350220Yu Ming과 그의 교수진과 직원은 지난 1 년간 주요 그룹의 작업에 대한 성과 보고서를 바탕으로 평가를했습니다. 회의의 교수진과 직원은 대학 리더십 그룹을 대신하여 Zheng Juntian이 제정 한 공연 보고서가 현실적이고 포괄적이며 객관적이라는 데 동의했습니다. 주요 그룹은 모든 교수진과 직원이 대학의 짧은 시간 및 약한 재단과 같은 어려움을 극복하도록 이끌었고 대학 개발 계획, 징계 건설, 학부 평가 및 건설, 시스템 구성, 작업 스타일 건설 등에 긍정적 인 노력을 기울이고 업무의 모든 측면에서 새로운 진전을 이루었습니다. 학부 교육 평가 및 건설에서 주요 그룹은 모범을 보였으며, 대학의 모든 교사와 학생들이 열심히 일하고 학교의 학부 교육 평가에 적절한 기여를하도록 이끌었습니다. 선도적 인 그룹은 교수진과 교직원을 돌 보았습니다. 교수진과 교직원에게 영감을 주었을뿐만 아니라 대학의 조화로운 발전을위한 문화적 분위기를 조성했습니다. 교수진과 직원은 또한 대학의 징계 건설, 과학 연구 프로젝트 설립, 교수 교육 및 혜택 개선에 대한 제안을했습니다. 11658메이저 놀이터 추천1777

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