School News Network (기자 Xuezhu Photography Yujun)2015Year1Month13오늘 아침에 우리 메이저 사이트 순위는 Ningyuan Building의 3 층에있는 컨퍼런스 홀에서 열렸습니다2014메이저 사이트 순위 수준의 리더십 팀과 주요 간부 및 간부 선택 및 약속의 연례 평가에 대한 "보고서와 두 가지 평가"에 대한 평가 회의. 모든 메이저 사이트 순위 지도자, 모든 중간 간부, 교사 대표, 민주당, 의회 대표를 가르치고, 은퇴 한 동지 대표 및 일부 당 대표가 회의에 참석했습니다. Chen Jianxiang 차관이 회의를 주재했다.

회의에서 Wang Ling 장관은 당위원회를 대신하여 성과 보고서를 작성하고 개인 성과 보고서 및 무결성 보고서를 작성했습니다20142018 년 간호 선택 및 약속; Shi Jianjun 교장은 행정 팀을 대신하여 성과 보고서를 작성하고 무결성에 대한 개인 성과 보고서를 제시했습니다. 메이저 사이트 순위 리더십 팀의 다른 구성원들은 청렴성에 대한 개인 공연 보고서를 제공했습니다.

메이저 사이트 순위 달리기의 올바른 방향을 준수 큰 그림에 초점을 맞추고 새로운 정상을 바탕으로

Wang Ling 장관 보고서20142018 년 우리 메이저 사이트 순위에서 간부의 선택 및 임명. Wang Ling 장관이 지적했습니다.20142018 년 우리 메이저 사이트 순위의 간부 선택 및 약속 공사에는 4 가지 주요 특성이 있습니다. 첫째, 간부 선택 및 약속 시스템을 개선하고 엄격한 간부 선택을 구현합니다. 둘째, 우리는 핵심 사회주의 가치의 실천을 간부 선택 및 임명에 대한 중요한 기준으로 간주해야한다. 셋째, 초기 지명 권리를 확장하고 민주적 추천 노력을 강화하며 간부 선택 및 약속 메커니즘을 혁신합니다. 넷째, 간부 감독 명령을 조정하고 간부의 엄격한 감독을 구현하십시오.

2014연도, 우리 메이저 사이트 순위의 당위원회는 간부 표준 선택 절차를 엄격히 따랐습니다. 모든 종류의 대표에게 전화160나머지 사람들이 참여12중간 수준 간부 위치에 대한 지명 및 권장 사항, 총 권장377개인 후보자들은 민주적 권고 및 지명 작업의 개방성과 투명성을 향상시켰다. 간부 선택 및 임명32사람들, 그 중 새로 승진 한 간부23개인17사람들은 박사 학위를 가지고 있습니다.21사람들은 부교수 이상의 선임 전문가 타이틀을 가지고 있습니다.3인공80이후, 팀 구조는 더욱 최적화되었고 간부의 품질이 더욱 향상되었습니다. 간부를 회전시키기위한 노력이 더욱 강화되었습니다.2014연도 회전 간부9모든 사람들은이 장치에서 전임 일자리입니다.

메이저 사이트 순위 경력은 유익한 성취 메이저 사이트 순위 경영의 경쟁력이 더욱 강화됩니다

Shi Jianjun 회장은 행정 팀을 대신하여 성과 보고서를 제공했습니다. Shi Jianjun 교장은 그것을 지적했다20142018 년 메이저 사이트 순위 당위원회 및 행정부의 올바른 리더십하에 우리 메이저 사이트 순위의 모든 교수진과 교직원은 Deng Xiaoping Theory, "Three Three"에 대한 중요한 생각과 개발에 대한 과학적 전망에 의해 안내되었으며, 중국 공산당의 제 3 차 중국의 중앙위원회의 18 번째 국적 의회의 정신을 연구하고 시행했습니다. Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설. 청사진이 청사진으로서 메이저 사이트 순위의“교육 개혁을 심화시키는 몇 가지 문제에 대한 구현 의견”을 취하고, 간부 스타일을 출발점으로 만들었고, 교사와 학생들을 섬기는 목표를 취하고, 기회를 점령했으며, 주도권을 잡았으며, 파티와 정부가 통합되어 있었고, 메이저 사이트 순위 관리 및 메이저 사이트 순위 경영 효율의 전반적인 수준을 발표했습니다.

교장 Shi Jianjun은 7 가지 측면에서 메이저 사이트 순위에보고했습니다201415070_15299에서 만들어진 작업 아이디어와 업적 | : 먼저, 직장 스타일을 계속 바꾸고, 사람들을 위해 실용적이고 정직하며 자기 분리되어 있습니다. 둘째, 인재 훈련 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화시키고 재능 훈련의 질을 포괄적으로 향상시킵니다. 셋째, 인적 자원 관리 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화시키고 인재 팀의 구조를 더 합리적으로 만듭니다. 넷째, 과학 연구 및 사회 복지 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화시키고 국가 전략 봉사의 기여를 지속적으로 개선합니다. 다섯째, 내부 거버넌스 구조와 대학 시스템의 개혁을 심화시키고 현대 대학 시스템을 구축하기 위해 노력한다. 여섯째, 열린 메이저 사이트 순위 및 국제 메이저 사이트 순위 시스템 및 메커니즘의 개혁을 심화시키고, 모든 당사자의 긍정적 인 에너지를 적극적으로 제공하고 메이저 사이트 순위의 발전을 촉진합니다. 일곱 번째, 자원 할당을 최적화하고 물류 개혁을 심화시키고 서비스 품질과 수준을 지속적으로 개선하며 아름다운 무역 및 무역 대학을 적극적으로 구축합니다.

Shi Jianjun 회장은 메이저 사이트 순위 행정 팀의 구성원은 진실을 추구하고 실용적이며, 연합하고 협력하며, 8 개의 중앙 규정을 단호하게 시행했다고 말했다. 메이저 사이트 순위의 발전에는 여전히 고급 재능이 불충분하고, 주제 지도자 부족 및 일부 대학의 직원이 열악한 문제가 있습니다. 리더십 팀은 집합 적으로 어려움을 극복하고 개혁과 혁신을 통해 그들을 위해 노력해야합니다.2015연도가 시작되었습니다. 모든 상인들이 새로운 경쟁과 도전에 직면하기를 바랍니다. 그들은 위기의 강한 감각을 가져야하며 성급함을 예방해야합니다. 그들은 그들의 마음을 해방하고 사실에서 진리를 찾아야합니다. 그들은 속도를 높이고 실용적이고 안정적이어야하며,2015새로운 여행에서 새롭고 더 큰 업적을 얻으십시오.

시계 민주주의 평가

Wang Ling 장관, Shi Jianjun 교장, Chen Jianxiang 부총재, Liu Ya 부통령, Lin Guijun 부사장, Wen Jun 부사장, Zhang Xinmin 부사장, Zhao Zhongxiu 부사장, 그리고 5 개의 학업 지도자, 딜리고, 딜리고, 그리고 딜리고, 그리고 딜리고, 그리고 딜리고, 그리고, 딜리고, 그리고, 딜리고, 그리고 딜리그 진실성.

마지막으로 모든 참가자는 우리 메이저 사이트 순위에 갔다2014민주적 평가를 위해 주요 간부 및 인력 선택 및 고용의 연례 평가가 수행되었습니다.