School News Network학교의 "두 배의 일류"건설 및 구축 작업 및 기업가 정신을 장려하는 업무 표준을 홍보하고 실수와 실수를 견딜 수있는 작업 표준을 홍보하기 위해20162018 년, 당위원회는 "주요 소수 민족"에 중점을 두어 시작하여 "학교 수준의 리더십 팀 구성원을위한 행동 강령"(이하 "행동 규범"이라고 불리는 행동 강령)을 공식화하여 예시에 따라 학교 리더의 역할을 전적으로 플레이하는 것 "을 요구했다. 학교 전체의 "규범"의 공식화와 구현을 통해, 우리는 당사자의 엄격한 거버넌스를 강화하고 책임감의 감각을 강조하기 위해 "이중 일류"건설에 대한 이데올로기 적, 조직 및 제도적 보장을 제공 할 것으로 기대됩니다. 이번 학기, 파티 사무실, 학교 사무실, 징계 검사/감독 부서, 외국어 학교, 연구 부서, 징계 사무소, 인사국, 홍보 부서 및 기타 부서는 부서의 "리더십 팀 구성원을위한 행동 강령"을 연속적으로 발행했습니다. 기자는이 부서의 수장을 인터뷰하고 부서의 "헌법 코드"를 정확하게 해석했습니다.
"학교 리더십 팀은 정치, 조직, 무결성, 대중, 일 및 삶을 포함한 6 가지 측면에서 간부들에 대한 중앙 정부의 요구 사항에서 세부 표준을 공식화했습니다. 두 번째 수준의 부서로서, 우리는 부서의 팀의 행동 규범을 공식화해야하며, 팀이 스스로 일하는 데 도움이되어야합니다. 건설",Wang Tao, 당위원회 사무소 이사기자들에게 파티 사무실 팀의 "행동 강령"은 부서의 실제 작업을 결합하고, 학교 당위원회와의 일관성을 강조하며, 파티위원회 운영에서 업로드, 카운슬러 제공 및 감독 및 감독에서 당사자 사무실의 역할을 효과적으로 수행한다고 기자들에게 알려줍니다. 민주주의 중앙주의를 고수하고, 혜택 회의를 열고, 엄격하게 자신을 요구하며, 연합하고 조화롭고 긍정적이고 진취적인 일은 분위기를 조성합니다.
Meng Lingdong, 교장 사무실 이사"두 연구와 하나의 실습"활동에서 학교 리더십 팀은 모든 교수진과 직원들에게 모범을 보이고 약속을했다고 생각합니다. 행정 운영을위한 중앙 기능 조직으로서, 교장 사무실은 또한 당사자위원회의 요청에 따라 자체 관리 및 서비스 인식 및 수준을 개선 할 책임이 있습니다. "교장 사무실의 리더십 팀 구성원을위한 행동 강령"의 공식화 및 석방은 경영 수준을 향상시키고 교직원과 직원을 더 잘 섬기기 위해 자신을 더욱 제한하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, "사양"의 출시는 모든 교사와 학생들을 대상으로하며, 교사와 학생들은 학교 사무실의 감독에 참여하고 규칙 및 규정 및 업무 과정을 명확히하고 오해를 피하고 이해를 얻을 수 있도록합니다.
"의식은 태어나지 않았으며, 인터뷰 중에Li Jie, 징계 검사 및 감독 부서우리 학교의 당위원회는 제 18 차 국회의 이전 총회와 징계 검사 중앙위원회의 정신을 완전히 시행했으며, 정당 스타일과 청결 정부의 건설에 중요성을 부여하고 특정 부서의 주요 역할을 수행하기 위해 부서의 "규범"을 공식화했다고 전했다. 기존의 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"과 "정직 및 자기 훈련 강령"과 비교할 때, "규범 적"은 징계 검사 및 감독 간부의 작업의 특별한 특성을 고려하고 특정 요구 사항을 제시하며, 이는 부서의 직면 한 징계 검토 및 감독 검토를 통해 개인 단어를 개선하고, 정직하고, 정직하고, 대표하는 스페인어를 향상시킵니다. 그들의 일을 표준화하고 더 높은 정치적 입장을 갖습니다.
"외국 언어 학교 리더십 팀 구성원을위한 행동 강령"이 발표 된 후, 기자는 인터뷰했습니다Tian Wenquan, 외국 언어 학교 당 비서. 그는 "규범"은 실제로 주요 간부들로부터 교직원과 교직원에게 헌신의 편지이며, 교수진과 직원이 리더십 팀을 감독 할 수 있도록 환영하는 신호라고 말했다. 교수진과 직원의 외부 감독과 병행하고 당위원회의 내부 감독에 의해서만 주요 간부의 행동이보다 효과적으로 표준화되고 신뢰성이 향상되고 리더십 능력이 향상 될 수 있습니다. Tian Wenquan은 정치적 징계, 조직의 징계, 대량 훈련, 삶의 훈련, 무결성 훈련 및 업무 훈련에서 주요 간부의 행동을 종합적으로 조절하는 것이 주요 간부의 단어와 행동을 조절하고 교수 및 교직원의 만족도를 향상시키는 데 필요한 수단이라고 지적했습니다. 그것은 징계와 절차주의에 대한 인식을 효과적으로 향상시킬 수 있으며, 리더십 팀이 의사 결정 과정에서 의사 결정에 항상주의를 기울 이도록 장려합니다. 그것은 수많은 교수진과 직원의 이익과 외국어 대학 전체의 집단적 이익과 일치해야합니다.
Wang Qiang, 과학 연구부 이사리더십 팀의 구성원은 먼저 정치적 인식을 강화하고 정치적 징계를 준수해야한다고 지적합니다. 과학 연구 부서는 학교 당위원회와 행정 팀의 결정을 단호하게 구현하고, 집단 인식을 강화하고, 조직의 징계를 준수하며, "세 가지 주요 및 하나의 주요"의사 결정 절차를 엄격히 구현합니다. 의사 결정 전에 완전한 준비를하고, 연구를 수행하기 위해 주도권을 행사하고, 심층적 인 논쟁을하십시오. 의사 결정 후, 집단적 결정에 엄격하게 순종하고, 합의 된 문제에 근거한 책임있는 사람을 결정하고, 그것들을 잘 구현하고이를 감독하고 검사하십시오. 일의 관점에서, 회원은 직장 훈련을 준수하고 책임감을 강화해야합니다. "표준"은 팀 구성원에게 행동 강령 및 규범을 제공하므로 관련 직원이 따라야 할 규칙을 갖고 자신의 품질을 강화하고 개선하는 방법을 명확하게 설명하여 팀 구성원이 교사와 직원에게 더 나은 서비스를 제공하고 학교의 과학 연구 작업에 대한 의무와 책임을 이행 할 수 있습니다.
"징계 사무소는 부서의 특성에 따라 특정 행동 규범을 공식화",Qu Hongwei, 징계 사무소사람들, 재정 및 자료의 관리는 징계 사무소의 주요 간부들이 발생하는 일반적인 문제라고 말합니다. 이와 관련하여, 주요 간부들은 징계 건설 기금을 신중하게 통제하고 사용하고 관리해야합니다. 프로젝트를 관리 할 때는 우선 업무 표준을 먼저 공식화해야하며 작업 프로세스에 따라 자금 할당 및 관리를 완료 한 다음 엄격한 검토를 수행해야합니다. 징계 사무소의 특성은이 부서의 직원이 부서의 프로젝트 승인을 신청할 수 없으며, 이는 개인 이익을 위해 전력을 사용하지 않고 문제가 발생하기 전에 문제를 예방하며 진정한 개방성과 투명성을 달성 할 수 있습니다. "규범 적"의 공식화는 업무 내용을 표준화하고 명확하게하고, 교사와 학생들의 감독, 효과적인 행동을 촉진하며, 주요 간부들 사이의 상호 참조 및 학습에 도움이되는 규칙을 시행 할 것을 촉구합니다.
Wang Yunhai, 인사 부서우리 학교는 현재 "이중 일류"대학을 구축하는 중요한 과제에 직면하고 있으며 일류 관리가 필요하다고 생각합니다. 표준화 된 공식화는 각 부서의 업무 아이디어, 프로세스 및 작업을 통합하고 프로세스를 단순화하고 조정 및 결합, 조정 비용 절감 및 업무 효율성 향상에 도움이됩니다. 인사 부서의 "사양"의 공식화는 부서의 작업 프로세스가 더 명확하고 메커니즘이 더 부드럽고 경영진이 더 과학적이되도록하는 데 도움이됩니다. 궁극적 인 목표는 교사와 학생들에게 더 나은 서비스를 제공하고 학교의 발전을 촉진하는 것입니다. 리더십 팀은 데모 역할을하고, 직무를 수행하는 데 주도권을 잡고, "당신의 입장에 있고 정치 계획"이라는 개념을 준수하고, 경영 위치에 헌신해야합니다. 또한, 우리는 전반적인 계획 및 자체 분야의 자기 반성 및 자기 검색을 강화하고 어려운 문제를 해결하는 데 집중하여 학교의 모든 교사와 학생들을 더 잘 제공해야합니다.
"정당위원회의"규범 "은 선전 부서의 현실을 기반으로하며, 정치적 인식 강화, 이론적 연구 강화, 대중의 의견에 중점을두고, 조사에 초점을 맞추고, 조사에 중점을두고, 조사를 강화하고, 조사를 강화하고, 이론적 인 연구를 강화하는 측면에서 리더십 팀의 행동에 대한 규범과 제약을 강화했습니다. 그리고 규정 및 연합과 조화 유지. "Zhang Xiaofeng, 당위원회의 선전부 이사기자들에게 모든 주요 간부들은 당의 정치 훈련과 규칙을 엄격히 준수해야한다고 기자들에게 말하고 정치, 생각 및 행동 측면에서 당 중앙위원회와 높은 일관성을 유지합니다. 그들은 모든 교사와 학생들을 학교에 가장 높은 위치에두고, 학교의 중심 작업에 집중하고, 교사와 학생들을 깊이 들어가고, 현실에 깊이 들어가고, 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토, 꽁 머니 토토, 꽁 머니 토토, 꽁 머니 토토, 꽁 머니 토토, 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토과 꽁 머니 토토 및 꽁 머니 토토과 꽁 머니 토토과 꽁 머니 토토과 꽁 머니 토토 및 학생들의 생생한 실천을 공개해야합니다.
학교의 다양한 단위의 "사양"이 서로 공식화되고 공개되고 있으며, 선전 부서는 계속해서주의를 기울이고보고 할 것입니다. 다음 단계에서, 광범위한 홍보 및 학습을 기반으로, 모든 부대는 "규범"의 구현에 따라 팀원들을위한 민주주의 평가 시스템을 확립하고 개선 할 것이며, "규범"을 통해 모든 수준에서 주요 간부의 행동을 평가하고 조사하며, 의식적으로 자기 주도와 감독의 인식을 형성하고, 예를 들어, 새로운 상황을 배우고, 새로운 라인을 배우고, 리더를 촉진합니다.
(기자 Chen Huan, Liu Xuan, Ren Qianhui, Li Qiuyu, Liu Ying, Chen Wei, Feng Sibo, Cheng Yongping, Chen Yufei, Huo Jiaming)
